最新情報：Appleは声明を発表し、医療専門家を派遣して調査を行った結果、少年の雇用との関連性は見つからなかったと発表しました。従業員が未成年であったという事実についてはコメントしていませんが、21歳のいとこのIDを使って採用されたことが明らかになりました。

先月、米国と中国から独立した医療専門家を派遣し、（ペガトロン）工場の調査を行いました。調査の結果、工場の労働環境との関連性を示す証拠は見つからなかったものの、愛する人を失ったご遺族にとって、これは何の慰めにもならないと認識しています。

Apple は長年にわたり、サプライチェーンの従業員全員に安全で健康的な職場環境を提供するという約束をしており、Pegatron の施設で作業するチームを編成して、労働条件が Apple の高い基準を満たしていることを確認しています。

原作：

シドニー・モーニング・ヘラルド紙の報道によると、中国労働監視団は、iPhone 5cを製造していた工場で5人の若い労働者が死亡したことに対し、ペガトロン社が適切な説明をしていないと述べている 。そのうち1人はわずか15歳だった。

彼を雇用していた台湾のメーカー、ペガトロンは、上海工場の職場環境が彼の病気の原因ではないと述べた。しかし、広報担当者は、過去数ヶ月の間に同工場の他の若い労働者数名も亡くなったことを認めた[…]

「5人が突然亡くなり、死因も似通っていることを考えると、この悲劇と工場の労働条件の間には何らかの関連があるはずだと考えています」と、中国労働監視団を運営する李強氏は述べた。 

15歳の石趙坤（し・ちょうくん）は、20歳と偽造した身分証明書を使ってこの仕事に就いた。家族は彼が週6日、1日12時間働いていたと主張しているが、これは出勤・退勤時間に基づいたもので、休憩時間は考慮されていない可能性があると認めている。彼は10月に肺炎で亡くなった。

アップルとペガトロンの契約では労働時間の上限を週60時間と定めており、6月に行われたアップルの監査ではアップル製品に従事する従業員の平均労働時間は46時間だったことが判明した。

ペガトロンは7月、労働者の身分証明書の発行を保留し、劣悪な生活環境を提供し、労働時間の制限を超え、労働者に適切な保護具を提供しなかったとして告発された。

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