Appleは最新の年次サプライヤー責任報告書を発表しました。この報告書では、COVID-19パンデミックへの対応として実施された、Appleの厳格かつ包括的な安全対策の詳細が説明されています。

2020年、複数の報道機関がAppleのサプライチェーンにおける強制労働疑惑を報じました。Appleは本日発表した報告書の中で、強制労働や未成年児童労働の証拠は見つからなかったと述べています。これは、前年の報告書で特定された児童労働の事例1件から減少しています。

AppleのCOOサビ・カーン氏は、この報告書の序文で、パンデミック発生時にAppleはサプライヤーと緊密に連携し、人々の健康を最大限に配慮しながら生産プロセスを再設計したと述べています。これには、ソーシャルディスタンスを確保するための工場フロアの再配置、現場の人員削減のための労働時間変更、徹底した清掃手順などが含まれます。

アップルは、昨年の教訓が感染症への備えと対応に関する新たな方針に貢献しており、今後もこれを長期的に維持していくと述べている。

ロックダウンや世界的な安全対策による渡航制限にもかかわらず、アップルは昨年、53カ国で1121件のサプライヤー評価を実施したと発表した。同社はいかなる形態の強制労働も容認しないと改めて表明し、2020年の監査では強制労働の証拠は見つからなかったと述べた。

従業員の健康と安全に加え、Appleはサプライヤーに対し、環境パフォーマンスの向上を継続的に求めています。Appleは、工場内のホットスポットを特定し、老朽化し​​た暖房・冷房システムの交換などを通じて、サプライヤーのエネルギー使用量削減を支援しています。Appleによると、参加しているサプライヤー6社では、過去3年間でiPhoneの製造におけるエネルギー使用量が20%減少しました。Appleは、AirPods、iPad、Apple Watchのサプライチェーンにおいても、同様のエネルギー使用量削減プログラムを開始しています。

レポート全文はここからお読みいただけます。

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。 

FTC: 収益を生み出す自動アフィリエイトリンクを使用しています。詳細はこちら。