通称「iPhoneシティ」として知られるフォックスコンの鄭州工場は、十分な従業員の採用と維持に苦戦しているようだ。同社はiPhone 15の量産準備を進める中で、1ヶ月でiPhone従業員のボーナスを3回引き上げたと報じられている。

特に、フォックスコンは、最も忙しい時期を乗り切り、昨年の大きな混乱の繰り返しを避けるために、少なくとも3か月間生産ラインにとどまることに多額のインセンティブを提供しています…

iPhone 15の発売に重要なiPhone City

フォックスコンの鄭州工場は世界最大のiPhone生産拠点であり、20万人以上の従業員を雇用し、世界のiPhone供給量の約80%を組み立てていると推定されています。夏の間を通して十分な生産能力を確保し、問題を回避することが、AppleがiPhone 15シリーズの需要を満たすための鍵となるでしょう。

昨年末、新型コロナウイルス感染症の流行を受け、工場では大きな混乱が生じました。労働者たちは食料や医薬品の不足に不満を訴え、多くの労働者が工場を抜け出し、故郷へ戻ることを選択しました。

その後のボーナス支給は効果に乏しく、支払われなかったことで暴力的な抗議活動が勃発した。補償金で労働者をなだめようとしたため、2万人以上の労働者が離職した。

その後、鄭州の大部分は封鎖解除されたが、フォックスコンの工場は「高リスク」と指定され、さらに2週間、クローズドループ生産が継続された。

iPhone従業員のボーナスが3度目の引き上げ

昨年はボーナスはあまり効果がなく、今年も今のところ同じ状況のようです。過去2回の昇給にもかかわらず、従業員は工場への入社や残留を決意できず、会社は今回、従業員にさらに高い給与を提示しました。

サウスチャイナ・モーニング・ポストが報じた。

iPhone生産を担当するフォックスコンの統合デジタル製品事業グループが土曜日にWeChatに投稿した内容によると、新規従業員は月曜日から、工場で少なくとも90日間働くことで最大3,000元（424米ドル）のボーナスを受け取る権利があり、さらに時給最大21元を受け取ることができるという。

記事によると、工場の既存従業員は紹介ボーナスとして500元を受け取ることができる。台湾に拠点を置くフォックスコン（旧称：鴻海精密工業）は、今月すでに2回、従業員の福利厚生を引き上げている。

米国の基準からすると少額に聞こえるかもしれませんが、これは基本給の約1か月分、つまり3か月勤務の従業員にとっては30%以上のボーナスに相当します。採用ボーナスは、工場に新たに雇用する従業員1人につき、約1週間分の賃金に相当します。

台湾企業フォックスコンのCEOは先日、インドにおける同社の大規模な事業拡大を懸念する声が上がったことを受け、成都にある同社第2位の拠点から撤退する予定はないと従業員に保証した。しかし、劉永偉CEOが成都での雇用削減はしないと明言しなかったのは注目すべき点だ。

鄭州の建物の写真: Jéan Béller/Unsplash

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。