Appleは、クパチーノにある本社キャンパスへの通常の出社再開を再び延期しました。当初は2022年2月1日に予定されていましたが、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のオミクロン変異株の世界的な蔓延を受け、現在は未定の時期に延期されています。

アップルが従業員をオフィスに戻すスケジュールを修正しなければならなかったのはこれで4回目となる。

職場復帰の無期限延期の発表と並行して、ブルームバーグは、アップルが在宅勤務用具の購入費として従業員に1000ドルのボーナスを支給し、新たな日程が決まったら1か月前に通知すると報じている。

アップルは今年初め、オフィスと自宅を組み合わせた新しい計画を2021年6月に開始したいと当初考えていた。同社は、従業員が週5日のうち3日はオフィスに出勤し、水曜日と金曜日は柔軟に在宅勤務できると予想していると述べていた。

しかし、COVID-19の脅威が続く中、その日付は6月から9月、10月、1月、2月と何度も延期されており、今回同社は新たな正確な日付を特定することを拒否した。

一方、Appleの従業員は、Appleが発表した計画に声高に反発している。Appleの従業員の相当数は、Twitterなどの他のテクノロジー企業と同様に、Appleがより「現代的な」在宅勤務方針に長期的に移行しないことに失望している。AppleのCEO、ティム・クック氏は、2022年にハイブリッドモデルを試行し、その後、長期的な視点で再評価すると述べた。

企業全体の方針が注目を集めていますが、実際にはAppleの多くの部門は1年以上前から断続的にオフィス勤務を続けています。特にハードウェアエンジニアリンググループは、業務を遂行するために機械やキャンパス内の施設にアクセスする必要があったため、かなり早い時期にApple Parkに戻りました。一方で、一部のマネージャーはチームに恒久的な在宅勤務の体制を整えました。しかし、ソフトウェア部門の従業員の大半は、3日間のオフィス勤務ポリシーを遵守することが求められています。

本日早朝、AppleはCOVID-19の再拡大を理由に、いくつかの小売店を閉鎖した。

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