今週初め、Appleはフォーチュン500ランキングで3位まで順位を上げ続け、Glassdoorによる年次CEOランキングも発表され、ティム・クック氏が上位に躍り出ました。昨年はトップ10入りをギリギリで逃し、10位にランクインしましたが、今年は8位にランクアップしました。
Glassdoorをご存じない方のために説明すると、Glassdoorは企業向けの求人マーケットプレイスと従業員向けの求人検索ツールを提供する企業です。同社は「最も透明性の高い」サービスを自称し、毎年、優秀なCEOを表彰するEmployees' Choice Awardsを発表しています。
今年は、ベイン・アンド・カンパニーのボブ・ベチェク氏がトップに輝き、アルティメット・ソフトウェアのスコット・シェア氏とマッキンゼー・アンド・カンパニーのドミニク・バートン氏がトップ3に名を連ねました。Facebookのマーク・ザッカーバーグ氏は4位、Googleのサンダー・ピチャイ氏は7位で、8位のティム・クック氏を僅差で上回りました。T-Mobileのジョン・レジャー氏は12位でした。
トップ10の全リストは以下からご覧いただけます。
- ボブ・ベチェク – ベイン・アンド・カンパニー
- スコット・シャー – 究極のソフトウェア
- ドミニク・バートン – マッキンゼー・アンド・カンパニー
- マーク・ザッカーバーグ – Facebook
- ジェフ・ワイナー – LinkedIn
- マーク・ベニオフ – セールスフォース
- サンダー・ピチャイ – Google
- ティム・クック – アップル
- ジョセフ・R・シヴライト – ネスレ・ピュリナ・ペットケア
- ジム・ホワイトハースト – レッドハット
Glassdoorの発表によると、ティム・クックの従業員支持率は96%で、これは昨年より2%、2014年より4%上昇した数値です。今年、従業員の間で共通して称賛されたのは、充実した福利厚生、プロ意識、そして良好な職場環境でした。しかしながら、長時間労働や仕事とプライベートのバランスを取ることの難しさについて不満を漏らす人もいました。
Glassdoorのデータは、従業員による自主的なレビューから収集されています。従業員は、仕事の質、従業員の待遇、職場環境全体といった分野についてコメントを求められます。具体的には、GlassdoorでCEOを評価する際、従業員は「賛成」「反対」「意見なし」の3つの選択肢から1つを選択できます。
今週初め、フォーチュン誌は今年のフォーチュン500社リストを発表し、アップルはシェブロンとバークシャー・ハサウェイを追い抜いて5位から3位に順位を上げた。
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