今月初め、アップルとフォックスコンがインドのカルナタカ州で労働法の緩和を求めるロビー活動に成功したとの報道がなされた。

しかし、両社はそこで止まるつもりはない。ブルームバーグは、アップルとそのサプライチェーンのパートナーが現在、インド南部のタミル・ナドゥ州で労働改革を推進していると報じている。

報道によると、Appleの幹部と「インド携帯電話・電子機器協会ロビー団体」は、過去6ヶ月間、政府関係者と会合を持ち、より柔軟な労働法の制定を求めるロビー活動を行ってきた。このロビー団体には、Appleに加え、サプライチェーンパートナーであるFoxconn、Pegatron、Wistronも含まれている。

インドで提案されている改革案は、「現地の労働時間を中国のiPhone工場と同等にする」というもの。これには、工場が1日8時間シフト3交代制ではなく、12時間シフト2交代制で稼働できるようにすることも含まれる。

ブルームバーグは「インドにおける労働法改革は稀」だと指摘しているが、アップルとフォックスコンは最近、インドのカルナタカ州で勝利を収めた。このケースでは、工場の稼働時間の増加、残業時間の許容量のほぼ倍増、女性の深夜労働に関する規制の緩和など、様々な改革が行われた。

これらすべては、Appleがインドを主要な製造拠点とすることに注力し続ける中で起きています。先週、AirPodsが早ければ来年にもインドで初めて製造されるという報道が出ました。また、ブルームバーグは 先日、Appleがインドへの注力を強化するために販売組織を再編していると報じました。

Appleは来月、インド初の直営店をムンバイにオープンする予定だ。さらに数週間後には、デリーに2号店がオープンする可能性がある。

チャンスをフォロー: Twitter、Instagram、Mastodon

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。