Appleは2023年に向けて大きな改革を計画しており、来年から一部チームの採用と支出を抑制したいと考えている。全員が影響を受けるわけではないが、クパチーノの同社は、特定のケースにおいて、ポジションの補充や新規スタッフの増員は行わない。

ブルームバーグのマーク・ガーマン記者が報じたように、事情を知る関係者によると、この計画は同社が「潜在的な景気後退に対処する」ことを見込んでいる時期に発表されたという。

この決定は、不確実な時期に慎重を期すための措置だが、全社的な方針ではないと、関係者らは、審議が非公開であるため匿名を条件に述べた。この変更はすべてのチームに影響を及ぼすわけではなく、アップルは2023年に積極的な製品発売を計画しており、その中には2015年以来となる主要な新カテゴリーとなる複合現実（MR）ヘッドセットも含まれている。

この情報は、Appleが第3四半期決算を発表する数日前に発表されました。Appleの2022年第3四半期は、4月、5月、6月を対象期間とします。前四半期の売上高は973億ドルで、前年同期比9%増でした。また、利益は250億ドル、1株当たり利益は1.52ドルでした。供給制約により売上が大きく減少したiPadを除き、Appleの他のすべてのセグメントは前年比で成長しました。

サプライチェーンの問題以外にも、Appleの売上に影響を与えた外部要因もありました。ヨーロッパで戦争が勃発すると、Appleはロシアでの販売を停止しました。

外的要因が同社の売上に今後どのように影響していくかは不透明だ。AppleはARとVRの取り組みに注力していると伝えられているため、同社は今後数年間の展開について慎重な姿勢を崩していないかもしれない。また、クパティーノに拠点を置く同社は、自動車プロジェクトの方向性を見出すのに苦戦している。

とはいえ、Apple は今後もサービスを拡大し続けると予想されており、次世代の iPhone に対する期待はこれまで以上に高まっています。

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