ティム・クックのパフォーマンスに対するアップル従業員の満足度を測るグラスドアの評価は下がり続けているが、７年間ずっとトップ100にランクインし続けているCEOはクック氏を含めてわずか２人しかいない。

Glassdoor は、従業員による企業の働きやすさに関するレビューに基づいて CEO をランク付けしており、ある質問では具体的に企業の最高経営責任者 (CEO) を評価するよう求めています。

ティム・クックのこれまでのグラスドア評価

ティム・クック氏は2012年のリストで最高評価の最高経営責任者であり、支持率は97%で、前年のスティーブ・ジョブズの95%よりも高かった。

それ以来の彼の歩みは波乱万丈で、2013年に18位に落ち、2014年は横ばい、2015年に10位、2016年に8位に上昇した。しかし、その上昇傾向は2017年に終わり、支持率93%で53位に転落し、昨年は96位でかろうじてトップ100に留まった。

2019年グラスドアランキング

今年のトップCEOランキングでは、クック氏は92%の支持率で69位となった。

これがあまり印象的でないと思われるなら、CEO の満足度が一般的にわずか 69% であることを考えると、トップ 100 位以内に入ることは真の功績であると Glassdoor は強調しています。

「従業員の視点から見て、卓越したビジョン、信頼、そしてコミュニケーションを体現する素晴らしいリーダーを表彰できることを光栄に思います。GlassdoorのトップCEO賞は年々競争が激化しており、各リーダーの功績を称えます」と、Glassdoorの社長兼最高執行責任者であるクリスチャン・サザーランド＝ウォン氏は述べています。「今日の求職者は、自分と同じ価値観を共有し、仕事で最大限の力を発揮できるよう支援してくれるリーダーを求めています。優秀な人材の採用と維持を支援するために、組織文化の形成に尽力するトップCEOがますます増えており、これはビジネスの成功に直接的な影響を与えています。」

クック氏はまた、この調査が実施された年すべてにおいてトップ100にランクインした2人のCEOの1人であり、いささか意外にも、フェイスブックのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏と栄誉を分かち合った。

テクノロジー業界全体としては好成績を収め、リストの27位を占め、ヘルスケア（12位）、製造業（8位）を上回っています。テクノロジー業界の完全なランキングは以下でご覧いただけます。

Glassdoorの従業員によるレビューはすべて匿名ですが、同社はレビューの「量、質、一貫性」を確保するための措置を講じているとしています。評価方法の詳細については、こちらをご覧ください。

昨年12月、Glassdoorの「最も働きがいのある会社」リストに11年連続でランクインしたのはAppleとGoogleの2社だけだった。

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