数年前、米国労働委員会は、AppleのCEOティム・クック氏が全社員宛てに、情報漏洩者を処罰すると脅迫するメールを送信したとして、連邦法違反で告発しました。しかし、現在、告発は取り下げられています。詳細は以下のとおりです。

背景について

2023年1月下旬、ブルームバーグは、米国国家労働関係委員会がアップルの「さまざまな就業規則」が労働者の権利に反していると判断し、苦情が行政法判事に送られたと報じた。

元のレポートより:

この紛争は、元従業員のアシュリー・ジョヴィク氏によってAppleに提起されました。彼女は2021年に、ティム・クック最高経営責任者（CEO）が漏洩者を処罰すると約束したメールと、Appleの従業員ハンドブックに記載されている一連のポリシーが連邦法に違反していると主張し、訴訟を起こしました。ジョヴィク氏の申し立てには、従業員による「業務情報」の開示、記者との会話、同僚の報酬の開示、失礼なツイートの投稿を制限するポリシーが引用されていました。

2021年に賃金平等やテキサス州の妊娠中絶禁止法といったデリケートな問題を扱った社内会議の内容が漏洩された後、クック氏が送ったこのメールは、彼らしくなく強い言葉で書かれていた。

その中でクック氏は「機密情報を漏らすような人間はここには属さない」と述べ、アップルは「情報を漏らした者を特定するために全力を尽くす」と述べた。

今日何が起こったか

ブルームバーグが本日報じたように、NLRBの法務顧問室は、クック氏に対する告発を却下したほか、複数の申し立てを撤回した。

「当局の検察官はまた、Appleが機密保持規則を課し、活動家のヤネケ・パリッシュ氏を解雇し、従業員を監視し、あるいは監視されていると思わせることで法律に違反したという申し立てを取り下げている。（中略）同社の行動と方針に関する申し立てを提起したパリッシュ氏の代理人弁護士に金曜日に送った書簡の中で、地域担当ディレクターは、当局が申し立てを「慎重に調査・検討」し、「さらに検討した結果」、多くの申し立ては却下すべきであると判断したと述べた。」

ブルームバーグは記事の中で、今回の辞任は、トランプ大統領がバイデン大統領が任命したジェニファー・アブルッツォ氏に代わってNLRBの検察官に就任したことから始まった、NLRB内部の刷新を受けてのものだとも指摘している。

彼女に代わって、最高裁はウィリアム・コーエン氏を任命した。コーエン氏は、アマゾン・ドット・コム社やグラインダー社に対する告訴を依然として追求しているものの、捜査対象事件の幅と深さを縮小してきた。

Appleの漏洩防止ポリシーは法律違反だと思いますか？コメント欄で教えてください。

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