新たな報道によると、Appleはここ数日で「数百人の契約社員」を解雇したという。これは、昨年8月にAppleが少なくとも100人の契約社員採用担当者を解雇したという報道に続くものだ。しかし、Apple自身はGoogleやMetaのような規模の解雇は概ね避けてきた。

アップルの契約社員がレイオフの被害に遭ったと報道

この報道はニューヨーク・ポスト紙によるもので、これらの労働者は「Appleの従業員と共にプロジェクトに携わる、外部の代理店に雇用された労働者」であると説明している。Appleはこれらの契約の期限が切れるのを待つこともできたが、そうせず「契約社員を全面的に解雇する」ことを選択したと報じられている。

これらのレイオフの規模は不明で、本日の報告書では「数百人の請負業者」が影響を受けるとだけ述べられている。これは「コスト削減のための巧妙な動き」と表現されている。

情報筋によると、アップルは通常12～15ヶ月ごとに更新される契約の満了を待つ代わりに、契約社員を即刻解雇する。ある契約社員は、アップルの経営陣から全ての雇用は安全だと保証されていたにもかかわらず、突然解雇されたと主張している。

内部関係者によると、一部の請負業者は二級市民のように扱われていると不満を漏らしているという。ストックオプション、健康保険、その他の福利厚生を奪われ、カリフォルニア州クパチーノにあるアップルの「宇宙船」本社から1マイル以上離れた場所で働かざるを得ない。その施設は、比較的平凡な建築に加え、無料のスナックもない。

Appleは、テクニカルサポートやカスタマーサービスなどのチームに多数の契約社員を雇用しています。また、製品やサービスのローカライズ、Appleマップといった分野でも契約社員に大きく依存しています。

ブルームバーグは昨年8月、アップルが「過去1週間で契約社員の採用担当者の多くを解雇した。これは、このテクノロジー大手の採用と支出を抑制するための取り組みの一環である」と報じた。同社がそれ以降も継続的に契約社員の解雇を続けてきたのか、それともニューヨーク・ポスト紙が報じているのが2度目の大規模な解雇なのかは不明だ。

ティム・クック氏は最近、レイオフを「最後の手段のようなもの」と呼んだが、一方でAmazon、Google、Metaといったテック大手は最近、数千人の従業員をレイオフしている。「可能な限り、他の方法でコストを管理したい」とクック氏は述べた。

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