2011年8月～2012年3月ウィンテックの2つのストーリー
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FLA会長は、AppleとFoxconnの合意はハードルを引き上げると述べているが、価格は上がるのだろうか？
2012年3月30日午前7時32分（太平洋標準時）
[youtube=http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=E5odytJoYmo#!]
公正労働協会（FLA）によるAppleのサプライヤーに対する調査結果が昨日正式に発表されました。調査はFLAの3つの工場から開始されました。FLAとAppleは、過度の労働時間と中国の労働法に対する多くの違反を発見しましたが、FLAの勧告に基づき、中国法の範囲内で週49時間、月36時間の残業時間を労働時間と残業時間に短縮することで合意しました。FLAはまた、数万人の新規従業員を雇用し、労働時間が短縮されても従業員の給与が変わらないよう、補償パッケージを導入する予定です。
上記のロイター通信とのインタビューで、FLAのオーレット・ファン・ヘルデン代表は調査について語り、この合意は中国全土の労働条件の新たな基準となる可能性があると指摘した。未解決の疑問の一つは、この合意が消費者にとっての価格上昇につながるかどうか（必ずしも悪いことではない）だ…
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アップル、サプライヤーを圧迫しコストを50%近く削減
Digitimesの報道によると、iPhoneとiPad 2のタッチパネルの受注は第3四半期に大幅に増加したものの、Appleは以前の出荷価格のほぼ半額で発注しているという。このことから、Appleはサプライヤーを犠牲にして部品コストを削減（そして利益率を向上）しようとしているか、あるいは新製品リリース（iPhone 5など）に伴う通常の値下げに備えているのではないかと推測される。
報告書は次のように指摘している。
ウィンテックは、アップルからタッチセンサーの受注を獲得したが、その価格は顧客が以前提示していた価格より約50%低い。ウィンテックの低利益率の影響は、他の下流企業にも波及すると予想される。
この動きは、サプライヤーの利益率を通常より低下させ、サプライチェーン下流の他のサプライヤーにも影響を及ぼすと予想されます。また、同レポートでは「Wintekは過去にAppleからの利益率の低い注文を拒否したことがある」と指摘しています。詳細が分かり次第、お知らせいたします。
