スローモーションの自動車事故の最新の展開を世界中が見守る中、ソーシャルメディアプラットフォームでは「#RIPTwitter」「#TwitterDown」「#GoodByeTwitter」といったハッシュタグがトレンドとなっている。

特に2つの展開により、Twitterの問題がさらに悪化するかもしれないという懸念が高まっている…

従業員の約半数を解雇した後、マスク氏は残りの従業員に対し、職を維持したいのであれば長時間労働を誓約する必要があると告げた。職務を継続するには「並外れた」パフォーマンスのみが認められるとした。マスク氏は従業員に対し、新たな雇用条件（詳細は不明）に48時間以内に同意するよう求めた。同意しない場合は辞職とみなすとした。

マスク氏は、この戦略によって残りの従業員の大半が過酷な労働スケジュールに同意してくれることを期待していたようだが、報道によると、それは全く期待外れだったようだ。フォーチュン誌によると、期限が切れた時点で、生き残った従業員のうち同意したのはわずか25%程度だったという。つまり、マスク氏が脅しを実行に移した場合、残留する従業員は1,000人程度にとどまる可能性があるということだ。

事情に詳しい関係者によると、退職する従業員の中には、製品の仕組みに関する知識とともに退職する従業員があまりにも多いため、ソーシャルネットワークが通常業務中に問題を解決したりシステムを更新したりするのが困難になるのではないかと推測する者もいた。

期限が近づくにつれ、億万長者のオーナーは状況が明らかになり、事態収拾に乗り出した。まず、リモートワークに対する姿勢を和らげ、ラインマネージャーが許可すれば許可するが、リモートワーカーが「優れた」パフォーマンスを発揮したかどうかは、そのマネージャーが責任を負わなければならないと述べた。これは、マネージャー自身の職を危険にさらすことになるという明確な含みがあった。

マスク氏はその後、会社にとって不可欠だと考えながら誓約書に署名していない人たちを会議に招き、会社に残るよう説得しようとした。

パニックに陥ったマスク氏は、退職する社員が業務を妨害するのではないかと懸念し、社員バッジを全て無効化した。

現時点では、マスク氏が「誓約がなければ仕事はない」という姿勢を一転させるかどうかは不明だ。合意に署名しなかった従業員は、期限切れ後もTwitterの社内システムにフルアクセスできたと報告している。

多くのTwitterユーザーは、もしプラットフォームが消滅した場合の計画を思案している。代替プラットフォームとして有力な候補はMastodonのようだ。Mastodonの登録者数は過去2週間で3倍の160万人を超えた。

もちろんこれは Twitter に比べれば些細なことだが、自称データ中毒者の James Eagle 氏は、ある時点での市場支配力が必ずしも大きな意味を持つわけではないことを示す楽しいアニメーションを作成した。

InstagramやTumblrに目を向ける人もいる一方で、MySpaceが復活する時期が来たのではないかと冗談を言う人もいる。

9to5Macの見解

今のところ、Twitterが消滅する可能性は低いように思える。とはいえ、もし私がTwitterを潰したいとしたら、マスク氏が買収以来行ってきた様々な行動以上に効果的な方法は思いつかない。

現時点では、報告されている実質的な辞任者数が正しいかどうか、またUターン王が彼らを解雇するという脅しを実行するかどうかは不明です。もしその両方が事実であれば、短期的には様々なサービス障害が発生することは間違いありません。それ以上の予測を立てる人は私よりも勇敢です。

写真: ジェイソン・パリス/CC2.0

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