TechCrunchの報道によると、企業や小売店の従業員グループがAppleに対する訴訟で集団訴訟の資格を得た。原告は同社が「適切な食事休憩、適切な休憩、適切な最終給与」を提供しなかったことでカリフォルニア州の労働法に違反したと主張している。

この訴訟は当初2011年12月に提起されましたが、本日、カリフォルニア州の現職および元従業員約2万人を対象に拡大されました。訴訟に名を連ねる従業員たちがAppleに対抗する理由は様々ですが、いずれの告発もAppleが州の労働法の複数の条項に違反したという点に集約されます。

アップルはこれまでにも、退勤後にセキュリティチェックの列に並んで過ごした未払い時間や、ある会社のエンジニアが他の会社のより高収入の仕事に就くのを阻止するために競合他社と交わした契約をめぐって従業員から訴訟を起こされてきたが、過去の訴訟すべてが集団訴訟にまで拡大されたわけではない。

訴訟の全文は下記に埋め込まれています。

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