Appleは今年4月に従業員が対面での勤務を再開し始めましたが、COVID-19の感染者数が再び増加したため、計画の展開を一時停止しました。月曜日、Appleは従業員のオフィス復帰の新たな期限を設定しました。9月5日以降、従業員は少な​​くとも週に数日は対面で勤務する必要があります。

このニュースはブルームバーグのジャーナリスト、マーク・ガーマン氏によるものです。報道によると、企業の従業員は週3日オフィスに出勤することが義務付けられます。義務日は火曜日と木曜日に加え、各チームが設定できる3日目となります。

新たな期限が設定されたにもかかわらず、Appleが新たな計画を堅持するのか、それともオフィス復帰の日程が再び変更されるのかは不明です。Appleの社員は、2020年のCOVID-19パンデミック発生以来、在宅勤務を続けています。2020年後半には一部の社員がオフィスに戻りましたが、他の社員はより恒久的で柔軟なリモートワーク体制に移行しています。

当初、Appleは従業員に週1日の出勤を義務付けていました。今年初め、この義務は週2日に引き上げられました。この措置の背景には、会社がまだ全従業員を毎日オフィスに出勤させる時期ではないと感じているという理由もありますが、問題はそれだけではありません。

アップルのオフィス復帰決定に対する批判

Appleは、従業員の対面勤務を義務付けることに固執していることで批判に直面しており、特に同社のポリシーがシリコンバレーの他の企業よりも厳しいことがその要因となっている。5月には、Appleの機械学習担当ディレクターであるイアン・グッドフェローが、対面勤務のポリシーに反対したため同社を退職した。

グッドフェロー氏は現在、在宅勤務に関してはアップル社よりもはるかに柔軟なグーグル社で働いており、他のアップル社の従業員たちも同じ道を歩むことを決めた。

アップルは、来月から社員に週3日の出勤を義務付けるという決定をまだ確認していない。

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