電気自動車とエネルギーを専門とするテスラは、アップル社員の採用活動を新たなレベルへと引き上げました。この電気自動車とエネルギーを専門とするテスラは、アップルのコーポレートリクルーティング担当シニアディレクターであるシンディ・ニコラ氏を、テスラのグローバルリクルーティング担当バイスプレジデントに迎え入れました。ニコラ氏は既にLinkedInのプロフィールで、新たな役職と5月からの勤務開始を明記しています。

注目すべきは、Appleが2014年にテスラのリードリクルーターを自社の電気自動車プロジェクトに引き抜いたことです。これは、Appleの自動車関連採用に関する詳細なプロフィール記事でも触れています。興味深いことに、テスラの元リクルーターであるローレン・シミネラ氏は、自身のLinkedInページと情報筋からの確認によると、既にAppleを退職し、新たな「極秘」プロジェクトに取り組んでいるとのことです。

製造、エンジニアリング、そして高度なソフトウェア技術を中核とする自動車・エネルギー企業であるテスラは、ここ数年、Appleから複数の著名な従業員を公に引き抜いてきました。2013年には、AppleのMacハードウェアエンジニアリング担当バイスプレジデントであるダグ・フィールド氏を自動車エンジニアリングの責任者として採用しました。また、Appleのユーザーインターフェース、ソフトウェアエンジニアリング、リテール、ハードウェアエンジニアリング部門のディレクター数名もテスラに移籍しています。

一方、イーロン・マスク氏はAppleからの人材採用について非常にオープンであり、自社がAppleから引き抜いた従業員数は、Appleがテスラから引き抜いた従業員数の5倍に上ると指摘しています。テスラがAppleの元採用責任者を雇用したことで、近い将来、テスラはAppleにさらに近づくことになるかもしれません。

Electrek にも投稿しました。

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