昨夜、Appleがジョナサン・アイブ氏の退任を発表したことは、外部に衝撃を与えた。しかし、ブルームバーグの報道によると、社内ではアイブ氏がApple Watchの発売以来、業務量を減らしてきたという。

ブルームバーグによると、アイブ氏の通勤時間短縮のため、デザインチームの会議はサンフランシスコで行われていたという。アイブ氏は週に数回しかアップル本社に来ていなかった。

この責任からの後退は、2015年にアップルがアイブ氏を最高デザイン責任者に任命し、リチャード・ハワース氏とアラン・ダイ氏を副社長に昇格させたことで予兆された。

2017年後半、メディアや外部の世界では、ジョニー・アイブ氏が日常業務の指揮権を取り戻したと見られていた。ハワース氏とダイ氏はAppleの経営陣ページから姿を消した。しかし、ブルームバーグはジョニー・アイブ氏の仕事量は肩書きの変更を反映していないと報じた。彼は引き続き週に数回しかオフィスに出勤していなかった。

アイブ氏はサンフランシスコに自身のデザインスタジオを設立し、自身の仕事の多くをこなしている。また、ブルームバーグの報道によると、ここ数年、故郷のロンドンへの出張が増えているという。

「デザインチームは最もクリエイティブな人材で構成されていますが、今では以前にはなかった運用上の障壁が生まれています」と、ある元アップル幹部は語った。「人々は革新的になることを恐れているのです。」

ブルームバーグによると、Appleの従業員は、昨日発表された組織再編が、Appleの最高レベルにおけるデザイン面での優位性を失う新たな一歩となるのではないかと懸念しているという。エヴァンス・ハンキー氏は「優れたチームリーダー」と評されているが、ジョニー・アイブ氏のような中核的な能力を体現しているわけではない。

これは、工業デザインを率いるハンキー氏とソフトウェアデザインを率いるアラン・ダイ氏が、クック氏ではなく最高執行責任者（COO）のジェフ・ウィリアムズ氏に報告することになった理由も説明できます。ウィリアムズ氏は今後、製品ディレクションの責任をさらに担うことになるようです。

ブルームバーグの記事を執筆したマーク・ガーマン氏はツイートで、リチャード・ハワース氏はリーダーになりたがっておらず、2015年から2017年までの副社長在任期間に明らかに嫌気がさしていたと述べています。その後はハンキー氏がチームを率いてきたようですが、昨日のリーダーシップ交代の発表は、実際にはグループのこれまでの運営方法を示したに過ぎません。そして、ジョニー・アイブ氏の正式な社名も、彼の退任を反映して、今年後半に変更される予定です。

ハワースは根っからのデザイナーであり、マネジメント職には就きたくなかった。ハンキーは優れたマネージャーとして知られているが、デザイナーではない。数年前にハワースがVPから降格されて以来、デザイナー全員がハンキーに、ハンキーはアイブに報告している。組織構造は実際には変化していない。https://t.co/oSxLRFUkkf

— マーク・ガーマン（@markgurman）2019年6月28日

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