Appleが、競合他社に採用された際に企業秘密を持ち出そうとしたとして元従業員を追及しているという話は、時折耳にします。Apple Watchチームの元センサーシステムアーキテクト、Chen Shi氏もその一人です。詳細をお伝えします。

アップルの主張によると、シー氏は2020年1月から数か月前まで同社に勤務し、その後、Oppo Watchなどの携帯電話やウェアラブルデバイスを製造する中国企業Oppoに移ったという。

アップルによると、6月下旬、石氏は「同僚に対し、高齢の両親の世話をするために中国に戻る予定であり、新たな職を探す予定はない、と嘘の主張をした」という。実際には、石氏はすでに同月初めにオッポに就職していたという。

同社はまた、Appleを退職する前に、Shi氏は会議に出席し、書類を収集し、機密情報をダウンロードした後、ログによると「MacBookのデータを消去する方法」といった情報をオンラインで検索していたと主張している。また、Appleの共有ドライブから情報をダウンロードしている最中に、「共有ドライブ上のファイルを開いたかどうか、誰かに確認してもらえますか？」と検索していた。

おそらく、訴訟に含まれている、Shi氏とOPPOの健康管理担当副社長であるZi Zijing Zeng博士との間の電子メールのやり取りは、さらに非難に値するだろう。

6月30日から勤務を開始する予定です。今週中にチームに退職の旨を伝えます。最近は社内資料の見直しや1対1のミーティングを重ね、可能な限り多くの情報を収集しようと努めています。詳細は後ほど共有します。

Appleはさらに、「Zeng博士はShi博士の明らかに不適切な行為に抗議するのではなく、『わかりました』と返信し、『OK』の絵文字を送った」と述べており、これがOppoもこの訴訟の被告として挙げられている理由である。

最後に、Appleは、懲罰的賠償金、OppoとShiによる企業秘密の使用や証拠の破棄を差し止める差し止め命令、弁護士費用、および「裁判所が適切と判断するその他の救済措置」など、裁判所に認めるよう求めている一連の救済策を提示した。

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