ブルームバーグのアダム・サタリアノ記者は今朝、職場におけるウェアラブルフィットネスデバイスの活用に関する興味深い記事を掲載しました。記事によると、一部の企業は従業員のフィットネスデータをトラッキングするために、FitBitなどのデバイスを提供しています。企業はこの情報を活用することで、従業員のフィットネスデータが一定の基準に達した場合に、保険料を削減することができます。

スレイグル氏の経験は、医療費の高騰に直面している企業が、従業員とその扶養家族の健康増進を促すため、フィットネストラッキングデバイスの購入や補助を増やしていることを示す好例である。こうした戦略は、従業員の健康的なライフスタイルを奨励することで企業の医療費を削減できる可能性があるが、企業は、雇用主が従業員の私生活に深く入り込みすぎているというプライバシー擁護派の懸念や、不気味な要素を克服しなければならない。

もちろん、これを実現するには保険会社との提携が不可欠です。Appleユーザーにとって興味深いことに、ブルームバーグの報道によると、AppleはHealthKitに関して米国最大手の保険会社2社と協議を進めているとのことです。

テクノロジー企業もこの動きに注目している。アップル（AAPL）は、今年中にHealthKitという新しい健康管理ソフトウェアをリリースする予定で、独自のウェアラブルデバイスも開発中とされている。同社は、米国最大の保険会社ユナイテッドヘルスおよびヒューマナと、健康関連の取り組みについて協議したと、両社の幹部が明らかにした。両社は協議内容の詳細を明らかにしなかった。アップルはコメントを控えた。

ご存知の通り、Appleは来月iOS 8の一部としてHealthKitとiOS 8アプリをリリースする予定です。また、クパチーノを拠点とする同社は、独自のフィットネスおよび健康モニタリングウェアラブルデバイスの開発にも取り組んでいます。Appleと保険会社とのこうした協議は、将来的に「iWatch/iBand」を保険関連で活用する動きがあることを示唆しているのかもしれません。

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