アップルは、 フォックスコンでインターンシップ中の高校生たちがiPhone Xの生産ラインで法定労働時間を超過していたというフィナンシャル・タイムズの報道を認めた。しかし、同社は、学生たちが卒業条件としてこの労働を強制されたという主張を否定している。

この報告書は、3か月にわたる職業体験プログラムに参加した3,000人の高校生に関するものです。

6人の高校生がフィナンシャル・タイムズ紙に対し、中国・鄭州の工場でiPhone Xの組み立てに毎日11時間勤務することが日常的であると語った。これは中国の法律では学生インターンの違法な残業に相当する。

6人は、鄭州市都市軌道交通学校の生徒3,000人のグループの一員で、9月に台湾に拠点を置くアップルのサプライヤーである鴻海精密工業（通称フォックスコン）が運営する現地の工場で働くために派遣されたと語った。

17歳から19歳の学生たちは、卒業するためには工場で3か月間働くことが必須の「就業体験」であると言われたという。

18歳の学生の1人は、1日あたり最大1200台のiPhone Xの組み立て作業に従事しており、この計画への参加は義務であると主張した。

「学校からここで働くよう強制されているんです」と、処罰を恐れてファーストネームを明かすことを拒んだ、駅員養成課程に在籍する18歳のヤンさんは言った。「この仕事は私たちの勉強とは全く関係ないんです」

アップルは、監査によって学生インターンの違法な残業が明らかになったことを認めたが、参加を強制されたことは否定した。

学生たちは自主的に働き、報酬と福利厚生も受けていたことは確認したが、残業は認められるべきではなかった。

学生の就労時間は週40時間と法律で定められています。Appleはサプライヤーに対し、法律および自社の規則と手順の遵守を確保するため、定期的に監査を実施しています。

フォックスコンがiPhoneのピークシーズンに学生を含む臨時労働者を雇用するのはよくあることですが、 フィナンシャルタイムズの報道によると、フォックスコンはiPhone Xの生産遅れを補うため、通常よりも多くの季節労働者を雇用しました。生産の遅れにより、フォックスコンの第3四半期の利益は40%減少しました。

写真：AP Photo/Kin Cheung

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