Appleの幹部は本日、全社宛てのメールで従業員に連絡を取り、Appleのビジネス行動規範（Business Conduct Policy）の見直しを促しました。この規範は、Appleを代表する従業員が社内外でどのように行動すべきかを規定した文書です。Appleの上級副社長兼法務顧問であるブルース・シーウェル氏（下記参照）からのメールには、従業員向けにiBooks形式で提供される新しいポリシーと、CEOのティム・クック氏がポリシーについて説明しているビデオが添付されていました。

Apple幹部が従業員に送ったメールと動画に、Apple社内で何らかの状況が生じたかどうかは不明です。Appleは、このポリシーは「お客様、ビジネスパートナー、政府機関、そして同僚に対してどのように行動することが期待されるかを非常に明確に説明している」と述べています。また、この文書には、全従業員が遵守することが期待される「独占禁止法や腐敗防止法など」の法的原則も記載されています。

動画の中で、ティム・クックはマーティン・ルーサー・キング・ジュニア牧師の「正しいことをするのに、時は常に正しい」という言葉を引用し、行動規範を遵守していない他の従業員について声を上げるよう従業員に促しています。クックの動画からの引用全文は以下です。

マーティン・ルーサー・キング牧師はかつて、「正しいことをするのに、時は常に適切である」と述べました。Appleでは、たとえ容易ではない状況であっても、正しいことを行います。Appleの基準を満たしていないものを見つけたら、ぜひ声を上げてください。品質の問題であれ、ビジネス慣行であれ、Appleの誠実さに影響を与えるものであれば、私たちに知らせなければなりません。

製品や企業に関するリークは、従業員の行動規範違反に絡み、Apple幹部にとってフラストレーションの種となってきた。昨年、ティム・クックCEOは製品の秘密保持を「倍増させる」と明言したが、新型iPhone 5Sと5Cを含む、Appleの主要新製品の大半に関する詳細は、依然としてリークが続いている。ティム・クックCEOはその後も従業員にリークについて言及しており、ある情報筋によると、今年初めにAppleで行われたタウンホールミーティングで、クックCEOはリークを「敵」と呼んだという。

ビジネス行動規範は、個人投資、職場関係、社外雇用、発明といった利益相反に加え、ハラスメントや差別、インサイダー取引、薬物乱用に関する規則を網羅しています。また、公の場での発言、報道機関への問い合わせ、記事の出版、推薦に関する従業員向けのAppleのポリシーも含まれています。

AppleのSVP兼法務顧問ブルース・シーウェル氏からのメール全文は以下のとおりです。

Appleチーム、

皆様にお願いがあります。Appleのビジネス行動規範を少しお時間を取ってご確認ください。この規範は、お客様、ビジネスパートナー、政府機関、そして同僚の方々に対して、皆様がどのように行動すべきかを非常に明確に示しています。Appleの従業員全員がこれらの規範を理解し、遵守することを期待しています。

このポリシーは、Appleのコアバリューである誠実さ、敬意、機密保持、そして独占禁止法や腐敗防止法といった法的原則を遵守するというApple従業員一人ひとりの重要な義務に基づいています。このポリシーを遵守することで、お客様やパートナーの皆様の信頼を獲得し、Appleを素晴らしい職場環境として維持することができます。

ビジネス行動規範グループが、iBooks形式でポリシーの新バージョンを開発しました。ギャラリー、ビデオ、オーディオ、マルチタッチウィジェットなど、Appleのビジネス行動規範を理解できるよう設計された、使いやすく魅力的な書籍です。Switchboardからダウンロードするか、こちらからウェブ版にアクセスできます。

本ポリシーに違反すると思われる行為についてご質問や情報がある場合は、遠慮なくお申し出ください。上司、人事担当者、またはビジネス行動ヘルプラインにご相談ください。匿名でもご利用いただけます。

これを真剣に受け止め、Apple のビジネスのあらゆる側面で高い誠実性を発揮する責任を負っていただくよう、よろしくお願いいたします。

ブルース・シーウェル

上級副社長兼法務顧問

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