CNETが本日掲載した新しい記事では、Appleを含むシリコンバレー企業の従業員が、在宅勤務中に仕事と育児の両立に苦労していることが浮き彫りになっています。Appleは、この移行期を乗り切るために従業員を支援するため、いくつかの対策を講じていると述べています。

Appleは、新型コロナウイルスの流行期間中、管理職と従業員とのコミュニケーションを強化したと述べています。これには、従業員に「支援や配慮を求める」よう促すことも含まれますが、管理職には「従業員を積極的に支援する」ことも指示されています。例えば、子育てや高齢の家族の世話をしている従業員に対して、より柔軟な働き方を提供することなどが含まれます。

アップルの広報担当クリスティン・ヒューゲット氏は声明の中で、この「困難な時期」に従業員を支援するというアップルの取り組みを改めて強調した。

大切な家族のケアほど、どんなに重要な期限でも、どんなに緊急の優先事項もありません。私たちの目標は、チームの一員であるすべての親御様と介護者の方々に、柔軟かつ協力的で、寄り添う姿勢で対応することです。今は誰にとっても、特に親御様にとって大変な時期ですが、Appleファミリーの一人ひとりを支えるために、私たちはできる限りのことをしたいと考えています。

アップルの従業員は少な​​くとも3月初旬から在宅勤務を続けています。アップルの幹部は先週、全社的なバーチャル会議を開催し、その中でティム・クック氏は、従業員がいつ物理的なオフィスに戻るかはまだ分からないと述べました。

CNET の完全版レポートは、Uber、Facebook、Google などのシリコンバレーの企業が COVID-19 によって引き起こされた新しい労働要件にどのように対応しているかを詳しく解説しており、一読する価値があります。

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