
AppleのCEO、スティーブ・ジョブズ氏は、Appleを新たに休職すると発表した。このニュースに対する反応は既に始まっており、フランクフルト証券取引所のApple株は、GMT14時38分時点で7.5%下落した。米国先物も打撃を受けそうだ。S&P500は0.3%、ナスダックは0.9%下落した。
一方、2月のAAPL年次総会で進められているそのような準備を正式化する計画を株主が拒否するという取締役会の勧告を踏まえると、特に、アップルの後継計画に関する憶測は必然的に高まることになるだろう。
既報の通り、本日の米国市場は祝日のため休場となります。しかし、Appleは世界で最も時価総額の高い企業の一つであるため、同社の株価への影響は市場全体にも影響を及ぼす可能性があります。
ジョブズはAppleの戦略的方向性を決定づける重要な人物とみなされており、彼の指揮下で同社は目覚ましい業績回復を遂げました。彼がAppleに復帰した当時、同社はどん底にありました。しかし数年後、今、同社は再び輝きを取り戻しています。
投資家はジョブズ氏の健康状態に関する懸念が保有株に影響を及ぼすことを懸念するだろう。
心配する必要なんてあるだろうか?先週、ベライゾンのCDMA対応iPhoneの共同発表(写真)を手伝ったAppleのCOO、ティム・クックは、2004年に初めて、そして2009年にジョブズが手術から回復するまでの間、事態の収拾にあたった。どちらの場合も株価は下落したが、ジョブズが復帰する頃には回復していた。これは、Appleが強力な経営陣を擁していることの十分な証拠と言えるかもしれない。
クック氏は、自分の仕事に全力を尽くすことで知られています。非常に知的で分析力に優れた思考力は、Appleの製品デザインを収益性の高い製品へと変革する上で重要な役割を果たしてきました。早起きのクック氏は、直感的な思考と、困難な問題に対する創造的なアプローチを信条としていることでも知られています。まさにApple流です。
さらに、アップルの株主は来月、中央労働者年金基金(CLPF)の提案に投票するために集まる予定だ。この提案が可決されれば、アップルは「書面による詳細な後継者計画方針を採用し、開示する」ことが義務付けられることになる。
この方針により、Apple は CEO 職の基準を策定し、候補者を評価するための正式な評価プロセスに合意し、緊急時と非緊急時の両方の計画を整備することが求められる可能性があります。
Appleは株主に対し、この計画に反対票を投じるよう勧告している。Appleの成功は「CEOだけでなく、非常に有能で経験豊富な経営陣」にかかっていることを既に認識しており、既に多くの対策を講じているが、CLPFが提案する計画は競合他社に不当な優位性を与えることになると述べている。
「既にご指摘のとおり、当社は既に提案された要請のいくつかを満たしています。当社のウェブサイトで公開されているコーポレートガバナンスガイドラインでは、取締役会とCEOに対し、CEOを含む上級管理職の後継者計画について年次レビューを実施することが義務付けられています。この年次レビューの一環として、取締役会は正式な評価プロセスを設けており、Appleの事業戦略を反映した基準に基づき、社内の後継者候補者を特定し、育成を推奨しています」と、Appleは委任状の中で述べています。
ジョブズ氏が速やかに回復し、後継者計画の考え方がバックオフィスに戻ってくると楽観視しています。注目すべきは、2期にわたる経営の成功を経て、クック氏が最高経営責任者(CEO)の座に就く可能性が出てきたことです。彼には、経験豊富なプロセスと日々の業務をサポートするマネージャーが必要です。
アップルがブラックストーン・グループの最高財務責任者(CFO)であるローレンス・トシ氏に最高財務責任者就任を打診したという最近の噂は、アップルの現CFOであるピーター・オッペンハイマー氏が昇進の可能性がある、あるいはCOOのポジションが空くかもしれないことを示唆しているのかもしれない。
アップルはこれらの主張に対し、オッペンハイマー氏もジョブズ氏と同様に「会社を愛しており、自身の役割に非常に満足している」と述べた。明日の決算説明会では、こうした計画に関する質問が出されることは避けられないだろう。
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