Apple、多様性への取り組みの一環として、Code2040フェローシッププログラムに有給インターンシップをスポンサーc
Appleは今年、テクノロジー業界における多様性の向上を目指すCode2040のフェローシップ・プログラムのプラチナスポンサーとなることをBuzzFeedに明らかにした。Appleはスポンサーシップを通じて、フェローシップ・プログラムの受講生80名のうち10名を、クパチーノ本社で働く有給インターンとして採用する。
Appleのワールドワイド人事担当副社長、デニス・ヤング・スミス氏は、Code2040との提携により、若いラテン系アメリカ人やアフリカ系アメリカ人に新たな機会が提供されるだろうと語った。
「CODE2040と協力し、ラテン系およびアフリカ系アメリカ人の若者にテクノロジー分野でより多くの機会を提供するという共通の目標に向け、共に歩んでいくことを大変嬉しく思います。私たちはすべての若者が夢の仕事に就く機会を得られるよう願っています。そして、Appleのチームも、私たちの製品をご購入いただくお客様と同じくらい多様性に富んだものであってほしいと考えています。」
Appleが最後にダイバーシティレポートを発表したのは1年前で、ティム・クックCEOは数値にまだ満足していないと表明しました。先月、スミス・ヤング氏は、Appleが次回のダイバーシティレポートでさらに透明性を高めると述べました。最近では、バーバラ・リー下院議員がAppleに対し、連邦政府の採用におけるダイバーシティデータの公開を求めましたが、Appleはこれまでこれを拒否してきました。
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