Appleの新リテール担当シニアバイスプレジデント、アンジェラ・アーレンツ氏は、新設された役職に正式に就任するのは2014年春ですが、その間にバーバリーの新CEOへの移行手続きを既に開始しています。LinkedInのブログ投稿で、アーレンツ氏はAppleでの新しい仕事に就く決断をした際に、バーバリーに入社した時と同じように直感に従ったことについて長々と語り、新経営陣への移行計画も概説しています。ティム・クック氏がAppleへの移籍について語ったのを聞いたことがある人なら、「本能に従う」という言葉がテーマになっていることにきっと気づくでしょう。

そして、次世代を定義づけるものに期待を寄せる中で、偉大な企業がより大きな社会的価値を付加することが不可欠であると私は信じています。企業が大きければ大きいほど、責任も大きくなります。

アーレンツ氏は、バーバリーではここ数週間で新経営陣への移行が始まっていると述べ、その過程で自身のビジネス哲学のいくつかについても述べている。

過去8年間の経験を通して、「すべては人次第」という私の揺るぎない信念がさらに強固なものとなりました。そして、バーバリーで新たな経営陣への移行プロセスが始まったこの数週間、この信念はかつてないほど明確に認識されています。

経営陣の交代は、自然で健全な組織進化の究極の例であるべきなのに、しばしば恐怖や疑念の目で見られがちです。実際、後継者計画はリーダーとして果たすべき最も重要な責任の一つだと私は考えています。そうすることで、あなたが次の段階に進む時が来たとしても、チームは軌道に乗るだけでなく、勢いを増し、新たな挑戦を受け入れ、将来の機会を実現できるようになるのです。

アーレンツ氏は、1年以上もの間、リテール部門の責任者を務めた人物がいなかったことを受けて就任するが、実際には新設された役職に就くことになり、Appleのオンラインとオフラインの両方の事業を統括する初のリテール部門責任者となる。今月初め、アーレンツ氏はバーバリーでの功績とAppleでの新職での活躍が評価され、フォーチュン誌の年間最優秀ビジネスパーソンリストで4位に選ばれた。

Ahrendts 氏の投稿全文は、こちらでご覧いただけます。

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