先月、Appleが新規採用に慎重な姿勢を取ることが明らかになりましたが、本日発表された新たな報道で、同社が真剣に検討していることが裏付けられました。過去1週間で、Appleの採用契約社員約100人が解雇されました。

これは、CEOのティム・クック氏が、雇用は継続するが、環境の「現実」を反映してペースは遅くなるだろうと述べたことに続くものだ。

背景

こうした「現実」にはインフレ率の上昇も含まれ、人々は裁量支出に対してより慎重になる傾向にある。そして、多くの人にとってアップルの製品はまさにその範疇に入る。

パンデミックによって、相当数の人々が自分の優先順位を再評価するようになり、より良いワークライフバランスを実現するために、通常よりも多くの人が早期退職したり、労働時間を減らしたりした。

さらに、対ロシア制裁の影響で、欧州ではエネルギーコストが急騰しています。ロシアからパイプラインで供給されるガスは、多くの欧州諸国の電力発電において重要な役割を果たしてきましたが、制裁とロシアによる供給途絶が重なり、家庭のエネルギーコストは2倍以上に上昇し、さらに大幅な上昇が予想されています。これは間違いなく、家電製品をはじめとする様々な支出の減少につながるでしょう。

最後に、需要が依然として強い地域でも、部品不足が Apple のサプライチェーンを妨げ、数十億ドルの収益損失につながっています。

アップルの採用が鈍化

ブルームバーグは先月、アップルが雇用ペースを鈍化させるだろうと報じた。

Appleは2023年に向けて大きな改革を計画しており、来年から一部チームの採用と支出を抑制したいと考えている。全員が影響を受けるわけではないが、クパチーノの同社は、特定のケースにおいて、ポジションの補充や新規スタッフの増員は行わない。

ブルームバーグのマーク・ガーマン記者が報じたように、事情を知る関係者によると、この計画は同社が「潜在的な景気後退に対処する」ことを見込んでいる時期に発表されたという。

これは先月の決算発表でティム・クック氏によって確認された。

「当社は不況下でも投資を続けることを信条としており、引き続き人材を雇用し、地域に投資していきますが、環境の現実を認識し、より慎重に行っています。」 

採用削減

ブルームバーグは本日、​​この決定によりアップルが契約採用担当者約100名を解雇することになったと報じた。

事情に詳しい関係者によると、アップルは先週、契約社員の採用担当者の多くを解雇した。これは同社の採用と支出を抑制する取り組みの一環である。

情報筋によると、世界最高時価総額を誇る同社にとって異例の措置として、約100人の契約社員が解雇された。関係者は非公開情報として匿名を条件に語った。リクルーターらはアップルの新規採用を担当しており、今回の人員削減は同社の業績減速が進行していることを浮き彫りにしている。

報告書は、請負業者らが勤務時間外に解雇を通知され、直ちに建物への立ち入りを禁止されたことを示唆している。

解雇された契約社員には、2週間分の給与と医療給付が支払われると伝えられた。解雇されると、社員バッジは無効となり、返却を希望する場合は所持品リストをメールで送るよう指示された。 

報告書はさらに、アップルは契約採用担当者を何人か雇用し続けており、自社の従業員には影響がなく、社内の採用チームはフル稼働を維持していると伝えている。

写真: Firmbee.com/Unsplash

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