公正労働協会（FLA）の検査官がフォックスコンの従業員にiPad工場の労働環境について聞き取り調査を行っている中、当初の報告はやや曖昧で、少々混乱を招いている。まずFLA会長がロイター通信に対し、工場の床は清潔だと語り、続いてブルームバーグがFLAが「多数の問題」を発見したとする記事を掲載。そして最後に、ABCナイトラインのドキュメンタリー番組「iFactory」の2本のティーザー動画（こちらとこちら）が、制作者が「重大な違反は発見されなかった」としているにもかかわらず、曖昧さを増している。

ABCの親会社であるディズニーがスティーブ・ジョブズ・トラストを筆頭株主としていること、そしてFLAが先週開始されたフォックスコンの査察を委託したアップルを含む業界大手から資金提供を受けていることを考えると、一部のウォッチャーは、この件には表面上以上の何かがあるのではないかと推測している。続きを読む…

AIによると、フォックスコンはFLAの検査官が監査に来る前に未成年労働者を隠していたという。学生・学者による企業不品行防止プロジェクト責任者のデビー・シー・ワン・チャン氏はAIに対し、「16歳から17歳までの未成年労働者は全員、残業を一切割り当てられず、中には他の部署に配属された者もいた」と語った。フォックスコンは見せかけだけの行動をしているとチャン氏は付け加えた。

ほとんどの場合、労働者は工場内にAppleの担当者がいることを認識しています。Appleがサプライヤーの真の問題を把握していないことが問題なのではありません。Appleは把握していますが、それは単に彼らが気にしていないだけです。

チャン氏は、報告書やドキュメンタリー、嘆願書のカードをカリフォルニア州クパチーノにあるアップル本社に直接届けようとしたが、追い返された。「警備員が私たちを解散させようとし、資料を責任者に渡すと約束したが、それ以来連絡がない」

例えば、別の従業員はチャン氏に、従業員がFLA監査前は1日1回だったのに対し、検査中は1日に3回の休憩を承認したと話した。Appleのサプライヤー行動規範では、未成年労働者は法的に就労が許可されている場合のみ認められており、中国ではこれは16歳を指す。ご存じの通り、フォックスコンの騒動は、大手メディアが人気ラジオ番組「This American Life」 でマイク・デイジー氏の高く評価された独白「スティーブ・ジョブズの苦悩と歓喜」を取り上げたことが発端となった。

デイジー氏の番組は、フォックスコンの中国・深圳工場における物議を醸す労働環境を初めて大々的に暴露した番組であり、長年にわたり中国の労働搾取工場における不当な労働慣行の非難に直面していたAppleにとって、大きな広報上の問題を引き起こしました。発端となったデイジー氏のモノローグについてもっと知りたい方は、エピソード全編のPDFトランスクリプトを無料でダウンロードできます。さらに、デイジー氏はこのトランスクリプトをオープンライセンスで公開しているため、誰でもどこでも自由に演奏できます。

関連ニュースとして、BGRによると、中国蘇州の工場でiPhoneのタッチスクリーンを組み立てている最中に毒物による中毒被害を受けたと主張する従業員数名が、消費者に改革を求める書簡を作成したとのことです。SumOfUsは本日午後、Ethical iPhone Campaignの嘆願書の一環として、この書簡をメールで公開しました。元工場労働者の郭瑞強氏と賈静川氏は、消費者にSumOfUsの嘆願書への署名を強く求めました。彼らは、Appleの製造・供給パートナーに対し、中国工場における労働環境の改善を促し、将来の負傷を防ぐよう求めています。

私たちの多くが入院して治療を受けてから2年以上が経ちましたが、衰弱させる症状は続いています。ルイ・チアンさんは、ほとんどの仕事で求められる長時間の立ち仕事に耐えられなくなり、未だに仕事を見つけることができません。ジン・チュアンさんは健康補助食品に月に100ドル近くを費やしています。しかし、私たち全員が力を合わせてApple社に変化を迫ることで、私たちに起こったことが他の人にも起こらないようにすることができます。

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