Appleの新リテール責任者、アンジェラ・アーレンツ氏は、LinkedInのブログ記事で、バーバリーからクパチーノのAppleへの転職中に得た知見を共有しました。記事は、新しいポジションのストレスに圧倒されないようにするためのアドバイスで始まります。

まず、「自分の専門分野にとどまること」。あなたはチームと会社に特定の専門知識をもたらすために採用されたのです。初日からすべてを学ぼうと、自分自身に余分なプレッシャーや過度のプレッシャーをかけないようにしてください。

アーレンツ氏はまた、思い込みで仕事をするのではなく「障壁を打ち破る」ために質問をすること、そして、団結したチームを作るために信頼を築くために同僚と個人的な関係を築くことの重要性についても論じています。

週末の趣味や家族、友人について話すことで、仲間やパートナー、そして彼らの情熱や思いやりをより深く理解することができます。人間関係を築くことは、信頼関係を築く第一歩であり、それはすぐに一致と一体感へと繋がります。

彼女は、意思決定と第一印象という話題に触れて記事を締めくくっています。

第一印象は本当に長く残るものだということを忘れないでください。何かを深く考えたいなら、周りの人があなたとあなたのリーダーシップをどう見ているかをよく考えてください。彼らはすぐにあなたについて来ようとしていますか？これが、あなたの会社への適応速度と会社の成功を決定づける可能性があります。

記事全体はLinkedInで読むことができます。

アーレンツ氏は5月初旬にAppleのリテールおよびオンラインストア担当シニアバイスプレジデントとして正式に入社しました。以来、モバイル決済プラン、リテール事業の拡大、士気向上、そして同社のリテール事業の将来に向けた国際展開計画に尽力してきました。

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