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アタリ創業者、スティーブ・ジョブズについて語る：「アップルの文化はアタリから生まれた」

TUAWは、スティーブ・ジョブズを雇用した数少ない人物の一人、アタリの創業者ノーラン・ブッシュネル氏にインタビューを行いました。ご想像の通り、彼はいくつかのiOSプロジェクトに携わっており、特に拡張現実（AR）に興味を持っています。特に注目すべきは、以下の段落です。

「彼はパロアルトに引っ越す前、ウッドサイドの私の家のすぐ下に何年も住んでいて、丘を登って私の家まで歩いてきて、私たちはいつもくだらない話をしていました。連絡を取り合っていました。今、『次のスティーブ・ジョブズを見つける』という本を書いています。彼に仕事を提供した数少ない人間の一人だったからです。」

ブッシュネル氏によると、スティーブはキャリアの初期段階から際立っていたという。「スティーブについて人々が忘れがちなのは、彼が非常に意欲的で情熱的だったということです。彼は何事にも情熱的な人物でした。常に全力で取り組む人でした」とブッシュネル氏は語る。ジョブズ氏が現在知られている資質の中には、70年代初頭にアタリ社に入社できた理由もいくつかあった。「私たちは、社員が余暇に何をしているか、どれだけ多様性に富んでいるかを見ていました。成績や大学の学位などは一切考慮しませんでした。アタリ社で最も優秀なエンジニアの一人は高校を卒業しておらず、2600の主要な設計者の一人でした。」

ブッシュネル氏は、アタリでの姿勢が、後のアップルという企業を形作ったのは間違いないと述べています。「私たちは実力主義でした。テニスシューズとTシャツで仕事に行けるという事実は、アタリで始まり、アップルにも引き継がれました。なぜなら、私たちは実力主義を貫いてきたからです。どこの学校に通っていたか、いつ出勤したか、出勤したかどうか、どこにいるかは関係ありません。仕事をやり遂げれば、私たちは幸せです。」

Appleの文化の一部が、ジョブズがアタリにいた時代から受け継がれていると考えるのは興味深いですね。この本もきっと興味深いものになるでしょう。