今月初め、Appleの機械学習担当ディレクター、イアン・グッドフェロー氏は、対面勤務の方針に反対し同社を退職しました。しかし、グッドフェロー氏はApple入社前に勤務していたGoogleに復帰するようです。

ブルームバーグは、事情に詳しい関係筋から、グッドフェロー氏がGoogleの人工知能（AI）部門であるDeepMindのポジションに就くことに同意したとの情報を得ました。しかし、Google側はまだ採用を正式に発表していません。ただし、グッドフェロー氏がGoogleと提携するのは今回が初めてではありません。

2019年にAppleに入社する前、このエンジニアはGoogleで機械学習と人工知能のプロジェクトを担当していました。彼は「ディープフェイク」を含むメディアコンテンツを生成する技術である「汎用敵対的ネットワーク（GAN）の父」として知られていました。

クパティーノで3年間勤務した後、グッドフェロー氏はAppleを退社することを決意した。チームへのメモの中で、グッドフェロー氏は「私のチームにとって、より柔軟な働き方が最善の策だったはずだ」と強く信じていると記し、Appleの方針が在宅勤務をほとんど禁じていることに言及した。

アップルでは先月、一部の従業員が対面勤務に復帰し始めており、5月23日からは全従業員が週3回オフィスに出勤することが義務付けられる。しかし、一部の従業員は、リモートワークに関して柔軟性に欠けていると批判している。一方、グーグルは従業員が柔軟な働き方の選択肢を検討できるようにしている。

昨年は、アップルのオフィス復帰方針により、複数のアップル幹部も同社を去った。

アップル、対面勤務の義務化を延期

Appleは数日以内に従業員のオフィス復帰を義務付ける予定でしたが、再び延期せざるを得ませんでした。しかし、この決定は従業員の要望というよりも、新型コロナウイルス感染症の感染者数の増加に関係しています。

従業員は引き続き対面勤務に戻る必要がありますが、週2日のみとなります。さらに、Appleは共用エリアでは全員にマスクの着用を義務付けます。

残念ながら、リモートワークに関して Apple が考えを変えなければ、おそらく他の優秀な人材を失うことになるだろう。特にシリコンバレーの他の企業はこの点ではるかに柔軟である。

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。