更新：ジョニー・アイブ氏が部下から管理職の役割を引き継ぐことになりました。これが、以下に報告した変更の理由です。

Appleは本日、法務顧問のブルース・シーウェル氏の退任と、インクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントのデニス・ヤング・スミス氏の退任を反映するため、リーダーシップ・ウェブページを更新しました。これらの役員人事はいずれも既に発表済みです。

昨年10月、Appleは法務顧問兼シニアバイスプレジデントのブルース・シーウェル氏が年末までに退職し、元ハネウェルの法務顧問であるキャサリン・アダムズ氏が後任に就任すると発表しました。シーウェル氏はAppleで8年間勤務しており、ティム・クック氏は彼の退職の知らせを受けて、心からの祝福の言葉を述べました。

ブルースがAppleに8年間献身的に尽力し、輝かしいキャリアを築いた後、引退を心よりお祝い申し上げます。彼はAppleの知的財産、お客様のプライバシー権、そして私たちの価値観を精力的に守ってきました。

ブルースは法務顧問の新たな基準を打ち立てました。私は彼と一緒に働けたことを誇りに思い、彼を友人と呼べることを誇りに思います。

一方、先月、デニス・ヤング・スミス氏がインクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントの職を退くことが報じられました。彼女は以前は人事部長を務めていましたが、Apple初のインクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントとして昇進し、ティム・クック氏に直接報告するようになりました。この役職は今年新設されたばかりです。

デニス・ヤング・スミスの後任は、コンサルティング会社デロイトからAppleに入社したクリスティ・スミスです。デロイトでは、コンサルティング部門のマネージング・プリンシパルを務め、実務家や他の取締役を統括していました。彼女はAppleの最上級ダイバーシティ・パートナーであり、特にデロイト大学のインクルージョン・リーダーシップ・センターとコミュニティ・インパクト・リーダーシップ・センターを通して活動していました。Appleでの彼女の役割は、まだリーダーシップ・ページに反映されていません。

また、Appleのリーダーシップに関するウェブページから、ユーザーインターフェースデザイン担当バイスプレジデントのアラン・ダイ氏の名前が削除され、インダストリアルデザイン担当バイスプレジデントのリチャード・ハワース氏の名前も削除されました。Appleは何も発表していないため、役職の変更はないものと推測しますが、詳細を確認するために同社に問い合わせており、回答が得られ次第、更新いたします。

Apple のリーダーシップの Web ページはここにあります。

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