TechCrunchの報道によると、デニス・ヤング・スミス氏が年末にAppleを退社する。ヤング・スミス氏は現在、Apple初のインクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントを務めている。この役職は、デイドラ・オブライエン氏が人事部門の統括に就任した後に、彼女のために新設された。

デニス・ヤング・スミスは2014年に人事部長として職務を開始し、その後、ディアドラ・オブライエン氏が9月に人事担当副社長として人事の責任を引き継ぎました。

TechCrunchによると、Appleのインクルージョン＆ダイバーシティ推進責任者として、デニス・ヤング・スミス氏の後任としてクリスティ・スミス氏が就任し、オブライエン氏に直属する。TechCrunchによると、Appleは本日、この人事異動を社内で発表し、次のような声明を発表したという。

「多様性こそがイノベーションの原動力であると深く信じています」と、Appleの広報担当者はTechCrunchへの声明で述べた。「クリスティ・スミス氏のような優れたリーダーを迎え、より多様性のある職場環境の実現に向けた当社の歩みをさらに進めていただけることを大変嬉しく思います。」

下記のスピーチで紹介されているクリスティ・スミス氏は、デロイトから Apple に移籍する予定です。

クリスティーは、デロイト トーマツの米国西部地域におけるコンサルティング担当マネージングプリンシパルとして、2,400名を超えるコンサルティング実務家と250名のプリンシパルおよびディレクターを統括しています。経営およびクライアントへの責任に加え、クリスティーはデロイトの最上級ダイバーシティパートナーとして、インクルージョンとコミュニティインパクトのためのデロイト大学リーダーシップセンターを率いています。このセンターは、企業、クライアント、研究者、非営利団体と共に、インクルージョン、退役軍人の社会復帰、教育といった課題へのアプローチを根本的に見直すためのソリューション開発のプラットフォームを提供しています。

アップルは今月初め、2014年以降の毎年の変化を追跡した最新の多様性レポートを発表した。

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