約1年前、連邦裁判所は、Apple従業員が勤務前後に10分から15分間、手荷物検査の列に並んでいたことで失われた賃金を理由に​​同社を訴えた集団訴訟を棄却した。しかし、この訴訟はカリフォルニア州で継続中だった。今日まで、そうだった。ブルームバーグの報道によると、サンフランシスコの判事は本日、この訴訟でApple側に有利な判決を下し、従業員は検査を簡単に回避できたはずだと述べた。

この訴訟では、Appleは52の小売店に勤務する最大1万2400人の元従業員と現従業員に対し、手荷物検査に費やした時間に対して「1日あたり数ドル」の補償を支払うことになっていた。従業員側は、検査は義務付けられている以上、補償を受けるべきであると主張していた。推定によると、Appleは最大6000万ドルの損害賠償を請求されていた可能性がある。

しかし、判事はアップルの主張を支持し、従業員はそもそもバッグを持参していなければ、バッグ検査を回避できたはずだと述べた。「一部の従業員がバッグを職場に持参していなかったため、退店時に検査を受ける必要がなかったことは疑いの余地がない」と、ウィリアム・アルサップ連邦地裁判事は本日の判決で述べた。

今年初め、ティム・クックCEOが訴訟と従業員の手荷物検査の方針の両方についてほとんど知らなかったことが明らかになりました。2人の従業員がこの件について直接クックCEOに苦情を申し立てたところ、クックCEOはそのメールを人事部長に転送し、「これは本当ですか？」と尋ねました。

本日サンフランシスコで下された判決を受けて、この訴訟に関係する従業員らは引き続き選択肢を検討中であると述べたが、今のところ、Apple は従業員らに小切手による補償を強いられることはないようだ。

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