テクノロジー業界のLinkedInプロフィールを分析すると、元Apple従業員の最も人気のある就職先はGoogleであることが明らかになった。

当然のことながら、逆方向に転職する人もいることが分かりますが、Apple の従業員は Intel、Microsoft、または Amazon から来た可能性が高いです…

分析は Switch on Business が実施しました。

どのテクノロジー大手が競合他社から最も多くの人材を引きつけているかを調べるために、Switch on Business は、厳選したテクノロジー企業の LinkedIn 上の従業員プロフィールを調査しました。

まず、研究チームは、Google (Alphabet)、Amazon、Apple、Meta、Microsoft、IBM、Tesla、Oracle、Netflix、Nvidia、Salesforce、Adobe、Intel、Uber の各企業に現在何人の従業員が働いているかを調べました。

次に、各企業ペアごとに、シードリストから、現在各テクノロジー大手で働いており、以前はもう一方の企業で働いていた従業員を検索しました。

次に、チームは各テクノロジー大手企業の現従業員のうち、過去に他のテクノロジー大手企業で働いていた人の数と割合を計算しました。この完全なデータにより、テクノロジー大手企業間での最も一般的な転職経路の内訳を提供することができました。

Apple の場合、従業員が入社する可能性が高いのは以下の出身国であることがわかりました。

1. インテル
2. マイクロソフト
3. アマゾン
4. グーグル
5. IBM
6. オラクル
7. テスラ
8. エヌビディア
9. アドビ
10. メタ

もちろん、リストのトップに立つインテルは、独自の無線チップの設計を目指して2019年にアップルが10億ドルを投じてこのチップメーカーのスマートフォンモデム事業を買収した際に採用した多数の従業員を反映している。

Appleを退職した人がGoogleへ移る可能性は、次に多いAmazonへ移る可能性のほぼ2倍でした。順位は以下のとおりです。

1. グーグル
2. アマゾン
3. メタ
4. マイクロソフト
5. テスラ
6. エヌビディア
7. セールスフォース
8. アドビ
9. インテル
10. オラクル

もちろん、採用リストと不採用リストが重複しているのは驚くことではありません。しかし、さらに驚くべきは、Appleの従業員全体の割合として、他のテクノロジー大手企業から採用する従業員の割合が比較的少なく、わずか5.7%であることです。これは、Meta（26.5%）、Google（25.1%）、Salesforce（20.7%）とは対照的です。

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