小売部門責任者のアンジェラ・アーレンツ氏に支払われた7,300万ドルの報酬が、ティム・クック氏の920万ドルを含む他のアップル幹部に支払われた金額をはるかに上回っているという事実に戸惑っている人がいるかもしれないが、アップルは、その報酬の大部分は彼女が会社を去ったことで失った権利未行使のバーバリー株を補償するためだと説明している… 

Re/codeの報道によると、アーレンツ氏は3,700万ドル相当のバーバリー未権利株に加え、年間500万ドルの給与と手当を放棄し、大幅に低い給与の役職に就いたという。アップルは、同氏の給与は損失と会社にとっての価値の両方を反映していると述べた。

クパチーノに本社を置くテクノロジー大手は、2014年の報酬制度はアーレンツ氏の財政を補填し、バーバリー在籍時に同社の時価総額を2倍以上に引き上げる経営再建を主導した幹部をうまく採用するために設計されたと述べた。

彼女の株式割り当ての約40％は業績要件の対象となっている。

ビジネスインサイダーは、休暇のキャッシュアウトを見ると、ティム・クック氏もエディ・キュー氏も昨年は休暇日をすべて使い切らず、それぞれ5万7千ドルと4万2千ドルの報酬しか受け取っていないことが示されていると指摘した。

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