インド政府は、カルナタカ州バンガロールにあるウィストロンのiPhone組立工場で発生した暴動を調査し、「重大な労働法違反」を発見した。数百人の労働者が関与したこの暴動は、合意された賃金よりも大幅に低い賃金が支払われていることへの苦情を受けて発生した。

政府は、工場で賃金未払いなどが確認できたとしている…

サウスチャイナ・モーニング・ポストが報じた。

インドのカルナタカ州政府の報告によると、土曜日に労働者の抗議活動が暴力に発展し、700万ドル相当の損害が発生したインドのiPhone製造工場で、重大な労働法違反が行われていたことが判明した。

インド南部カルナタカ州にあるウィストロン社の組立・製造工場では、低賃金、不規則な勤務時間、劣悪な労働条件といった搾取的な慣行が蔓延していたことが、同社の工場・ボイラー・産業安全衛生局によって詳細に報告されている。[…]

報告書によると、台湾企業の人事部は労働規制に関する知識が乏しく、工場の労働者1万500人を管理するのに十分な人員がいなかった。労働者のうち約8500人は契約社員で正社員ではなかった。

問題の一部は、代理店が契約労働者に支払うべき金額の全額を代理店に渡さなかったことにあるのかもしれない。

契約労働者を搾取し、賃金を不当に搾取していた仲介業者の疑惑も浮上しており、警察はウィストロンの仲介役を務めた6人の契約業者の役割を捜査している。伝えられるところによると、彼らは休憩を取らなければ追加の手当を支払うと約束して労働者を誘い込んでいたという。

工場は雇用機会が非常に限られている非常に貧しい地域に位置していたため、搾取される状況が生まれやすかった。多くの人にとって、工場で働くか、全く働かないかのどちらかしかないのだ。

暴動により生産が停止され、組立工場も被害を受けました。ウィストロンは当初、被害額を6,000万ドルと見積もっていましたが、現在ではその10分の1程度にまで減ったと報じられています。

工場は未だ再開されていない。アナリストは、短期的な影響は限定的であるものの、長期的な影響が出る可能性があると指摘している。深刻な労働法違反が公式に認定されたことで、アップルによる強力な対応の可能性が高まっている。

Unsplash の Francois Le Nguyen による写真

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