ルーカスフィルム アーカイブc

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2012年1月~2015年3月までの「ルーカスフィルム」の4つのストーリー

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アップル、オーディオとディスプレイ技術強化のためドルビーの技術責任者を雇用

マーク・ガーマンのアバター 2015年3月31日午前8時48分(太平洋標準時)

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9to5Macの取材によると、Appleは幹部の採用を積極的に進めており、ドルビーのエグゼクティブバイスプレジデントであるマイク・ロックウェル氏をハードウェア部門の幹部として採用した。情報筋によると、ロックウェル氏は、次世代Appleモニターからプロ仕様のオーディオ/ビデオ編集ツール、スピーカーまで、将来のApple製品のオーディオとディスプレイ性能を強化するために採用された可能性が高いという。ロックウェル氏のLinkedInプロフィールによると、彼が2月にAppleに入社したことは確認されているが、具体的な役職は明らかにされていない。


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ロビオがアングリーバードのスターウォーズアプリを一般向けにリリース

[youtube=http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=l6lYFO_tKlE&list=PLTR8zrKWyBqj5q-EbL8h_NDJWgd08wAHP]

非常に期待されていた(そして大いに予告されていた)Angry Birds Star Warsが、App StoreとMac App Storeの両方で入手可能になりました。

開発会社 Rovio は、最近ディズニーが買収した LucasArts と長年協力し、同社の人気アプリ ラインナップにスターウォーズをテーマにした Angry Birds のバージョンを追加して、フランチャイズに新たな創造性とプレイ体験をもたらしてきました。

Rovioの最新作は、従来の爆発/投げ飛ばし系のアングリーバードを廃し、それぞれが独自の武器を持つ新たな鳥キャラクターを多数収録しています。例えば、ハン・ソロの鳥は3連射スペースガンで敵を足止めします。さらに、スター・ウォーズの象徴的なロケーション、80もの没入感あふれるレベル、何時間でも楽しめるゲームプレイ、斬新なメカニクス、そして鳥たちの新たなレベルアップ機能も備えています。

「フォースを駆使し、ライトセーバーを操り、タトゥイーンの砂漠からピッグ・スターの深淵まで、銀河を駆け巡る旅でピッグトルーパーを吹き飛ばせ。そこでは、恐るべきダース・ベイダー、ピッグの暗黒卿と対決することになる」と、RovioはApp Storeのアプリ説明欄に記している。「ライトセーバーを手に取り、冒険に出発だ! 鳥たちよ、共にあらんことを!」

それをチェックしてください:

  • アングリーバード スター・ウォーズ HD | 2.99ドル
  • アングリーバード スターウォーズ | 99セント
  • Mac版Angry Birds Star Wars | 4.99ドル

Angry Birds Star Wars は本日、Android、Amazon Kindle Fire、Windows 8 プラットフォームにも登場しました。

プレスリリース全文は以下の通りです。


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判事、アップルとグーグルに「人材引き抜き禁止」訴訟を命じる

ロイター通信は、昨夜、アップルとグーグルが反トラスト訴訟の却下を求めた申し立てを裁判官が却下したと報じた。訴訟では、両社が競合他社による人材流出を阻止するため、違法に「人材引き抜き禁止」契約を締結したと主張している。

カリフォルニア州サンノゼのルーシー・コー地方判事は、水曜日夜に下した判決で、シャーマン法およびカリフォルニア州法に基づく訴訟を棄却する両社の申し立てを却下した。[…] 集団訴訟は5人のソフトウェアエンジニアによって提起されたもので、彼らは両社が熟練労働者の獲得競争を排除することで従業員の賃金を押し下げようと共謀したと訴えていた。

この訴訟の他の被告には、インテル、アドビシステムズ、インテュイット、ウォルトディズニー社のピクサー、ルーカスフィルムなどが含まれている。

この 余談 は 9to5Google にクロスポストされています。

(画像は Zoknowsgamingより)


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人材引き抜き反対の集団訴訟で、アップル、グーグル、その他にとって不利な証拠

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米国司法省は、Apple、Google、Adobe、Intuit、Pixar、Lucasfilm、Intelなどの企業に対する確固たる証拠を握っているようだ。TechCrunchは司法省から入手した文書をScribdに掲載した。その証拠には以下が含まれる。

司法省は6社と和解したが、集団訴訟は係争中である。訴状は、人材引き抜き禁止および入札合戦禁止協定の締結に関するもので、上記の企業は従業員の報酬を人為的に引き下げ、人材の流動性を阻害したとされている。

原告は、2000年代後半の4年間に被告のいずれかの下で働いていた給与所得者全員に対する損害賠償を求めています。つまり、被告が敗訴または和解した場合、シリコンバレーの多くのテクノロジー労働者が補償金を受け取る可能性があるということです。この民事訴訟は、2011年1月26日からサンノゼのコー判事によって審理されます。

アップルを含む被告らは、司法省が「包括的な共謀は認められなかった」とし、これらの二国間協定は別個のものであると主張し、訴訟の却下を求めた。拡大拡大閉じる