CNBCは本日、Apple、Intel、Google、Adobeの従業員と各社の間で今年初めに合意された和解を、裁判官が却下したと報じた。法廷からの報道によると、ルーシー・コー判事は和解金は高額ではなく、実際には3億8000万ドルであるべきだと判断した。

この訴訟は、問題のテック系巨大企業に対し、現職および元従業員によって提起されました。彼らは（正しく）雇用主がエンジニアの相互採用を避けるための契約を結んでいると信じていました。その考えは、競合他社からのオファーがなければ、各企業は従業員がより良いオファーを求めて転職する心配をすることなく、望むだけの給与を支払うことができるというものでした。

これらの企業の幹部間の電子メールにより、そのような合意が実際に存在していたことが明らかになった。そして関係者全員が、影響を受けた従業員に企業が3億2,450万ドルを支払うべきだと合意した。

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