アップルストア内で組合結成をめぐる闘いが激化する中、ある団体が組合結成の要求を取り下げた。ブルームバーグによると、アトランタのアップルストアの従業員は組合選挙の要求を取り下げたという。

先週、アトランタのアップルストアの従業員は、アップルが従業員に対し反組合的なメッセージを伝える集会を繰り返し開催したため、同社を組合潰しだと非難した。全米通信労働組合（CWA）は電子メールで送付した声明の中で、「アップルによる国家労働関係法の度重なる違反により、自由で公正な選挙が不可能になったため」この措置を取ったと述べた。

CWAはまた、職員の間で新型コロナウイルス感染症の症例が増加しており、それが対面投票の安全性に影響を与える可能性があるという懸念にも言及した。

CWAは、アップル社が彼らを脅迫し、組合結成の権利を妨害するために組織的かつ巧妙なキャンペーンを展開したと主張した。

全米労働関係委員会（NLRB）の規則により、このグループは再度請願を行うまで少なくとも6ヶ月待たなければなりません。アトランタのApple Storeの従業員が、その後、中断したところから再開するかどうかは不明です。従業員たちは6月初旬に投票する予定で、これがNLRBによるApple Storeでの初の選挙となるはずでした。

アップルはこの決定を喜んでいる

Appleは、心配する店舗が一つ減ったことに感謝しているようだ。同社はこの措置について、「素晴らしいリテールチームのメンバーに恵まれていることは幸運であり、彼らがAppleにもたらすすべてのものを深く感謝している」とコメントしている。

Appleは続けて、「当社は、健康保険、授業料の払い戻し、新たな育児休暇、有給家族休暇、年次株式付与、その他多くの福利厚生を含む、フルタイムおよびパートタイムの従業員に非常に充実した報酬と福利厚生を提供できることを嬉しく思います」と述べた。

アトランタのアップルストアも労働組合を結成した

アトランタのアップルストアは先月、労働組合結成手続きを開始した2番目の小売店となった。ニューヨーク市が最初の店舗となったが、メリーランド州とケンタッキー州もこれに追随している。

アップルは既に労働組合結成に反対の姿勢を示しており、反労働組合の法律事務所リトル・メンデルソンと連携しています。この法律事務所はスターバックスの代理人を務めたのと同じで、2014年にマクドナルドの従業員が時給15ドルを要求した際にも支援しました。さらに昨日、同社はインフレ率の上昇に対応して店舗スタッフの給与を引き上げることを発表しました。初任給は現在22ドルですが、一部の市場ではさらに高い賃金が支払われる可能性があります。

同社はまた、小売部門責任者のディアドラ・オブライエン氏を起用し、従業員の労働組合結成を阻止しようとしてきた。Viceは、アップルストアの従業員に送られたビデオから流出した音声を入手した。その中でオブライエン氏は、小売部門の従業員が労働組合に加入することへの懸念を語っていた。

9to5Macの見解

全体的に見て、Appleの状況は好転するとは思えません。ますます多くの店舗が組合を結成し始め、あるいは検討しているため、Appleの懸念はますます高まっていくでしょう。アトランタのApple Storeが今のところ入札を取り下げたからといって、将来再び入札しないというわけではありません。しかし、Appleは争いを阻止するためにあらゆる手段を講じるようです。

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