スティーブ・ジョブズ氏がCEOを突然退任し、取締役会会長に就任したことに対する初期の反応として、35年前にジョブズ氏の両親のガレージでAppleを共同創業したスティーブ・ウォズニアック氏は、当初ブルームバーグに対し、ジョブズ氏から「テクノロジーを世界に広めることが人生の計画 だ」と言われたことがあると語った。BYTE.comの編集者で、『iWoz: How I Invented the Personal Computer and Had Fun Along the Way』の共著者でもあるジーナ・スミス氏は昨日、ウォズニアック氏に短時間インタビューを行い、ウォズニアック氏は「スティーブには今、『スティーブの時間』が必要なんです。彼にはそれに値するんです」と語った。ウォズニアック氏は、今回の経営陣交代によってAppleのDNAに大きな変化はないと考えている。彼は次のように述べている。

忘れてはいけない。彼はアップルで素晴らしい人材に囲まれていた…そして、彼らは今もそこにいる。（ジョブズが）去ったからといって、アップルのコアカルチャーが変わるとは思わない。長い間は。アップルは既に体制が整っている。ただ、財務的に責任ある経営を続けなければならない。

ウォズニアック氏はThe Next Webに対し、シリコンバレーの著名人とは「辞任の理由を話せるほど親しくはない」と語り、アップルの秘密主義の文化について次のように付け加えた。

多くの人が影響を受けて傷ついた経験がありますが、私は全面的に支持します。外部からの影響を受けずに新製品を開発していきたいと思っています。それがAppleの成功の最大の要因の一つです。

ジョブズ氏は、言うまでもなく、伝説的な先見の明を持つ人物であり、世界最高の製品開発者である。同氏の Apple 製品開発への現場主義的なアプローチは、1990 年代初頭に倒産の危機に瀕していた同社を、世界で 2 番目に価値の高い企業へと大きく変貌させるのに大きく貢献した。

「アップルにはいくつの委員会があるかご存知ですか？」と、ジョブズはD8カンファレンスでウォルト・モスバーグに皮肉たっぷりに問いかけ、その後「ゼロです。アップルには委員会はありません」と答えた。この発言は、アップルがヒット商品の開発に市場調査を活用しているかどうかというモスバーグの質問に対する返答だった。

ウォズニアック氏は、ポストPC、ポスト・ジョブズのAppleについて次のようにも述べている。

彼はおそらく今後100年間、現代最高のビジネスリーダーとして記憶されるだろう。彼はしばらくの間、会社を見守り、良い軌道に乗ることを願うだろう。アップルのような大企業にとって、企業文化は一夜にして変わるものではない。人材の質も変わらないのだ。

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