先月、セントルイス・ギャラリア店のアップル従業員が組合結成に向けて動き出した。しかし、全米労働関係委員会（NLRB）に組合結成の意思を表明してから1週間後、組合は計画を断念した。IAM（全米労働関係委員会）は当初、計画転換の理由としてアップルからの「敵意の高まり」を挙げていたが、現在、アップル従業員自身が、大多数の従業員がなぜ考えを変えたのかを自ら語っている。
改めておさらいすると、セントルイスのアップルストア従業員を代表する組合として、国際機械工・航空宇宙労働組合（IAM）が選出されました。そして、11月中旬の時点で、80名強の従業員が組合結成の取り組みを進めるかどうかを投票する予定でした。
それから1週間後、IAMは入札は取り下げられ、反組合戦術と敵意の高まりがその決定の要因であるというメッセージを出した。
しかし、当時私たちが聞いたのは実際の Apple 社員からのものではなく、IAM からのものでした。
セントルイスのアップルストア従業員が声を上げる
9to5Macが入手したプレスリリースには、「Apple 経営陣、企業、広報、法務部門からの助言や承認を得ることなく、セントルイス ガレリアの Apple Store 従業員の大半が単独で」行ったものが記載されており、状況に関するさらなる詳細が明らかになった。
手紙には、アップルの従業員83人のうち66人が組合結成の取り組みを撤回する署名をしたと書かれており、「組合がアップルの文化や既存の福利厚生にプラスになるようなことはもうないと感じている従業員もいれば、最初に組合に署名した際に誤解されたと感じている従業員もいた」と書かれている。
さらに、この書簡は、IAMが投票を急ぎ、「組織化を進めている従業員の意向を無視した」とし、「IAMは事前にNLRBへの請願を取り下げ、Apple経営陣の従業員に対する敵意がこの決定につながったと主張する声明を発表した。しかし、現実ははるかに単純だ。このApple Storeの従業員の大多数はIAMと一緒に働きたくないのだ」と述べている。
興味深いことに、IAM は米国で最初に労働組合を結成した Apple Store を代表した団体です。
Apple Store Galleria スタッフによる完全なプレスリリースをご覧ください:
組合結成に関する Apple Store 従業員の声明。________________________________________________________________
• 国際機械工・航空宇宙労働組合 (IAM) は、セントルイス ガレリアの Apple Store で組合結成を試みました。
• 従業員の 79% (83 人中 66 人) が、圧倒的多数で IAM と全国労働関係委員会 (NLRB) が組合の先行的脱退の希望を認識していることを示す客観的な証拠を示す請願書に自主的に署名しました。
• この決定は、店舗管理者からの敵意や、Apple の広範なリーダーシップからの強制や脅迫なしに行われました。
ミズーリ州セントルイス、2022年12月5日 – 2022年11月16日、IAM（労働組合）は、セントルイス・ガレリアにあるApple Storeの従業員を代表するため、全米労働関係評議会（NLRB）に請願書を提出しました。直ちに、店舗経営陣や組合代表から独立した、職場外で従業員による、従業員のためのオンラインフォーラムが開設されました。
経営陣は私たちに独自の調査を行うことを奨励し、そのための余裕を与えてくれました。業務の流れに支障が出る可能性があったにもかかわらず、終日、従業員同士の話し合いを許可してくれました。経営陣からの一貫したメッセージは、役職に関わらず、自ら学び、自分の意見を表明するというものでした。
臨時のオンラインフォーラムでは、同僚たちがそれぞれの気持ちや経験を共有し、それぞれが独自に調査した内容を比較検討しました。これにより、同僚同士の間で、厳しいながらも敬意のある話し合いが生まれました。交渉のポイントについては議論されましたが、団体交渉によってプラスの影響を受ける可能性のある点について、チーム全体で合意に達するのは困難でした。
これらの話し合いの中で、一部の従業員は承認カードの取り消しを希望しました。組合がAppleの企業文化や既存の福利厚生にプラスとなるようなことはもう提供しないと感じている従業員もいれば、最初にカードに署名した際に誤解されたと感じている従業員もいました。グループでの議論は、組合への支持を取り消す手続きについて検討されました。
11月21日、組織委員会は特別グループに対し、前週IAMに提出しないよう要請したが、組合側は延期要請を無視し、忙しいホリデーシーズン中に店舗に投票を急がせることを選択したと伝えた。
この新たな情報に基づき、組合をパートナーとして受け入れる場合、IAMは私たちのチームに適さないと判断しました。IAMは私たちの代表になろうと急ぐあまり、組織化に尽力する従業員の意向を無視しました。
アップルストア セントルイス ギャラリアの従業員の 79% が、経営陣から脅迫されることなく、組合の代表権の放棄を求める請願書に署名し、組合承認署名を取り消す同僚の支持を求めた。
この請願書は本日 12 月 5 日に IAM と NLRB に送信されました。
従業員が組合に計画を伝えた後、IAM は先手を打って NLRB への請願を取り下げ、Apple 経営陣の従業員に対する敵意がこの決定につながったと主張する声明を発表しました。
現実はもっと単純です。この Apple Store の従業員の大多数は、IAM と協力することを望んでいません。
私たちのチームは、組合結成請願が取り下げられた理由について、これらの事実を周知させることが重要だと考えています。Appleが私たちに組織化と選択肢の協議の自由を与えてくれたことに感謝しています。チームとして、組合が労働者にとって必要かつ強力なツールになり得ることを十分に認識しています。しかしながら、セントルイス・ガレリアのApple Storeで働く従業員の大多数は、現時点で組合は必要だとは考えておらず、将来もIAMと協力することを望んでいません。
この声明は、Apple の経営陣、企業、広報、法務部門からの意見や承認なしに、セントルイス ガレリアの Apple Store 従業員の大多数によってのみ発表されました。
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