ティム・クック氏はワシントン・ポスト紙に寄稿し、  宗教的理由で企業が反差別法を回避することを認める法律は「非常に危険」であり、アメリカ合衆国の建国の理念に根本的に反するものだと述べた。その中でクック氏は、1960年代にようやく終焉を迎えた、人種差別の醜悪な時代について言及した。

自由と平等という建国の理念を守るため、男女問わず多くの者が戦い、命を落としてきました。私たちは、彼らに対しても、互いに対しても、そして未来に対しても、言葉と行動をもって戦い続け、これらの理想を守り抜く義務があります。店のドア、水飲み場、トイレに「白人​​専用」の看板が掲げられた、人種隔離と差別の時代は、決して過去のものとして忘れてはなりません。あの時代のような状況に、二度と戻ってはなりません。アメリカは、すべての人々に機会が与えられる国でなければなりません。

アップルはこれまでにもアリゾナ州における宗教差別に反対を表明しており、クックCEOは金曜日にツイートしてインディアナ州の新法に対するアップルの「深い失望」を表明した。 

クック氏は、差別を容認する「一連の法案」に反対を唱えたが、宗教的信仰に反対しているわけではないと記した。

私は宗教の自由を深く尊重しています。子供の頃、バプテスト教会で洗礼を受け、信仰は常に私の人生の重要な部分を占めてきました。宗教を差別の言い訳に使うべきだと教えられたことは一度もありませんし、私もそう信じていません。

彼は、この論争は宗教的な問題ではなく、「人間としてお互いをどう扱うか」という単純な問題だと主張した。

クック氏は、差別は間違っているだけでなく、ビジネスにも悪影響を及ぼし、差別が認められている州では雇用と経済の両方に悪影響を及ぼすと述べた。また、アップルはすべての人を平等に扱うというコミットメントを改めて強調した。

Appleは、お客様の生活を豊かにし、力を与えるために事業を行っています。私たちは公正かつ公平な方法で事業を行うことに努めています[…]

Appleは、出身地、容姿、信仰、愛する人に関わらず、すべての人に開かれています。インディアナ州やアーカンソー州の法律が何を許すとしても、私たちは差別を決して容認しません。

クック氏は最近、昨年フォーチュン500企業で初めて同性愛者であることを公表したCEOに就任するという自身の決断は容易なものではなかったが、「それが他の人々の助けになる可能性が高い」という理由でそうしたと語った。

アップルは長年にわたり多様性を推進しており、昨年は初の年次ダイバーシティレポートを発表し、インクルージョンを促進するための従業員向けイベントを多数開催しました。今月初めには、グーグル、マイクロソフト、その他370社と共に、米国最高裁判所に対し、全米で同性婚を合法化するよう訴えました。

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