フェイスブックは「大規模な」採用凍結を発表した。同社によれば、これは「社内のほぼすべてのチーム」に影響を及ぼすという。

親会社であるMetaは従業員に対し、この決定の背景には4つの要因があり、AppleによるApp Tracking Transparencyの導入はその最初のものだったと語った。

Business Insiderは、最高財務責任者（CFO）のデビッド・ウェナー氏が全従業員に送ったメモを入手した。その中でウェナー氏は、収益成長の鈍化とコスト増加の要因として4つの要因を挙げている。その筆頭に挙げられているのが、Appleによる「App Tracking Transparency（アプリ・トラッキング・トランスペアレンシー）」の導入だ。

• 「iOSの変更による信号消失」
• ウクライナ戦争
• 「一般的なマクロ経済環境」
• ロックダウンの緩和により、人々がオンラインで過ごす時間が減る

最初のポイントは、App Tracking Transparency（ATT）に関するものです。これにより、広告主が特定の興味関心を持つ消費者をターゲティングすることが難しくなり、Facebook広告の効果を証明することが難しくなります。

Facebookは、自社の広告モデルへの影響について繰り返し不満を述べており、中小企業を懸念しているのであって、自社の収益への数十億ドル規模の影響は懸念していないと不誠実に主張している。しかし、このメモは異なる事実を示している。

年初予想よりも収益成長が鈍化するなど、逆風に直面しています。これは、iOSの変更による影響の消失、ウクライナ戦争による事業上の課題、そしてマクロ経済環境全般など、いくつかの要因によるものです。また、パンデミックによる制限が解除されたことで、オフラインで過ごす時間が増え、パンデミック以前の消費パターンに戻りつつあります。

これに続いて、グローバル採用責任者のミランダ・カリノウスキー氏からのメモが発表され、エンジニアリング職が大きな打撃を受けるだろうと述べられた。

各組織にとってどのような影響があるかはまだ検討中ですが、これは社内のほぼすべてのチームの採用目標に影響を与えるでしょう。この改訂されたガイダンスに基づき、エンジニアリング部門から始めて、採用目標を全面的に調整する必要があると認識しています。

同氏によると、ほとんどのエンジニアリング職の採用は即時停止され、機械学習におけるより上級の役職に相当すると思われる ML IC5+ および IC7+ という名称の役職を除いて、今後一切の求人は行われないという。

大企業が悪い知らせを伝えるときはいつもそうであるように、ウェーナー氏のメモは、ATTを通じて失われたデータをAIを使って置き換えるという同社の試みを含め、明るい調子で締めくくろうとしている。

私たちは健全な事業基盤を有し、強固な立場にあります。特に、Reelsの収益化による新たな収益源の開拓、iOSの変更によるシグナルロスを克服するための広告システムへのAIの導入、ビジネスメッセージングの拡大、そしてメタバースの活性化などを通じて、成長を再加速させる機会に楽観的な見通しを持っています。しかし同時に、過去数ヶ月にわたり私たちの事業にプレッシャーをかけてきた予測不可能な市場の動向に責任を持って対応していく必要があります。実際には、これは私たちがより効果的に優先順位を決定し、全員が最も重要なことに取り組んでいることを確実にするための、貴重な推進力となっています。

アップルは、今回の措置は顧客が自身のプライバシーを保護することを選択できるようにするためのものであり、消費者が追跡を拒否した場合にのみフェイスブックの事業に影響を与えると常に主張してきた。

これはユーザーのために立ち上がるという単純な問題だと私たちは考えています。ユーザーは、自分のデータがいつ収集され、他のアプリやウェブサイトで共有されるのかを知るべきであり、それを許可するかどうかを選択できるべきです。iOS 14のApp Tracking Transparencyは、Facebookがユーザーの追跡とターゲティング広告の作成方法を変えることを要求するものではなく、ユーザーに選択肢を与えることを求めるものです。

写真: オースティン・ディステル/Unsplash

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