Axiosが本日発表した新たなレポートでは、COVID-19パンデミックの影響で、大手テクノロジー企業が今年の夏季インターンシップにおいて「デジタルな選択肢を急いで用意」していることが強調されています。Appleは、今年の夏季インターンシップに1,000人以上を採用することを発表しています。

Google、Twitter、IBM、Microsoft、Lyft、Salesforceなど、多くの企業が夏季インターンシップをオンラインに切り替えました。Appleを含む他の企業は、安全が確保される限り、少なくとも夏季の一部はインターンシップを現地で受け入れる予定だと発表しています。

AppleはAxiosへの声明で、オンラインおよび対面のインターンシップに1,000人以上を雇用すると述べた。同社はまた、インターン生にも正社員と同様のCOVID-19対策を提供することを約束している。

アップルはアクシオスに対し、オンラインと対面を組み合わせたインターンシップに1,000人以上を雇用する計画があると語り、声明の中で「進行中のCOVID-19対応の一環として、他の全従業員に行っているのと同じ予防措置と配慮をインターンにも適用する」と約束した。

Appleは、2020年夏季インターンシッププログラムの規模について、前年と比較した詳細を明らかにしていない。例えば、MicrosoftとAmazonは、今年の夏季インターンシップの規模が過去最大になると予想している一方、SalesforceとTwitterは、今年の夏季インターンシップの規模が縮小する可能性があるとしている。

Axios はまた、今年、すべての企業のインターン生にとって重要な疑問が 1 つ残っていると指摘しています。

重要な問題は、オンライン体験が学習体験としても採用ツールとしてもどれほど有意義であるかということです。企業は、対面でのネットワーキングや社交イベントに代わる効果的なリモート代替手段を見つける必要があることに加え、完全にオンラインで行える業務を見つける必要があることを理解しています。

Axiosの完全なレポートは、特にあなたやあなたの知り合いが今年の大手テクノロジー企業の夏季インターンシップの状況に関心を持っている場合には、一読する価値があります。

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