Appleは、ニューヨーク州の従業員への週給未払いを理由に集団訴訟に直面している。5番街のApple Storeで働いていた元従業員、レイヴン・ラモス氏は、自身とニューヨーク州の現従業員を代表して訴訟を起こしている。

ニューヨーク州では、企業は肉体労働者への給与を週払いで支払うことが法律で義務付けられています。これは、「雇用期間中に肉体労働に従事した、または従事していた」従業員に適用されます。ただし、企業はニューヨーク州労働局長から半月ごとの給与支払いの許可を得ることができます。

集団訴訟の訴状によると、ラモス氏のApple Storeでの職務の少なくとも25%は肉体労働だった。これには「売り場の作業、商品の開梱、レジの空にする作業、顧客対応」などが含まれる。Appleが賃金を期日通りに支払わなかったことで、ラモス氏は「金銭の時間的価値」を失うことにもなった。

この文書には、Appleが半月払いの給与支払い権限を有していないと記載されています。クパティーノに本社を置く同社はニューヨーク州内に複数の店舗を所有し、州内で数千人以上の従業員を雇用しています。ニューヨーク州ポートチェスター在住のラモス氏は、2010年10月から2018年1月までAppleに勤務し、その間ずっと半月払いの給与を受け取っていました。

集団訴訟には少なくとも100人の従業員が参加しており、各メンバーの請求総額は「500万ドルを超える」と主張している。

訴訟当事者は、Appleに対し「未払い賃金相当額を損害賠償金として」受け取ることを求めている。また、Appleは「合理的な弁護士費用および訴訟費用、判決前および判決後の利息」も求めている。

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