このニュースは、長年のAppleウォッチャーにとっては驚きではないだろう。 ワシントン・ポスト紙は、ニューヨーク・タイムズ紙が Mountain Lionにアクセスできないことに憤慨していると 報じている。 ライバル紙のウォール・ストリート・ジャーナル は、Mountain Lionを事前にレビューし、CEOティム・クック氏とのQ&Aを含むApple幹部との個別インタビューを行ったが、ニューヨーク・タイムズ紙も同様だ。
ルパート・マードック帝国の他の部門も、アップルに対する好意的な報道と引き換えに、何年も前から計画的にアップルに関する情報をリークしてきたと ニューヨーク・タイムズは 主張した。
タイムズの情報筋はこう語っている。「彼らはアクセスジャーナリズムを狙っている…アップル社内の人間から聞いた話では、彼らは『iEconomyシリーズをきっかけに、皆さんのアクセスは減るだろう』と言っていた」
ティム・クックCEOは先月、ニューヨーク・タイムズ紙のiEconomy報道を受けて、従業員宛ての長文ながらも簡潔なメールを送った。「私たちはサプライチェーンで働くすべての労働者を尊重しています」と、簡潔ながらも簡潔な言葉で綴った。
企業として、そして個人として、私たちは自らの価値観によって定義されます。残念ながら、本日、Appleの価値観に疑問を呈する方がいらっしゃいます。この点について、皆様に直接お話ししたいと思います。私たちは世界中のサプライチェーンで働くすべての従業員を大切に思っています。いかなる事故も深刻な問題であり、労働条件に関するいかなる問題も懸念材料です。私たちが従業員を気にかけていないといういかなる示唆も、明らかに誤りであり、私たちにとって不快なものです。皆様が誰よりもよくご存知のとおり、このような非難は私たちの価値観に反するものであり、私たちの本質ではありません。
クック氏がニューヨーク・タイムズに激怒し 、取材を断ったことは、驚くべきことではありません。長年Appleを取材してきた人なら、これはもはや明白な事実であり、もはや当たり前のことです。過去にも他の記者に同じことが起こりました。ダン・ライオンズ氏が偽スティーブ・ジョブズ・ブログの背後にいたと暴露された時のことを覚えていますか？その後、Appleは Newsweek誌 をAppleのイベントや取材から締め出しました（実際、 Newsweek誌は 彼を採用しないよう説得しました）。
NYTimesがどの程度アクセスできたかは疑問だ。コラムニストでAppleの長年の友人でもあるDavid Pogue氏は、昨日午後1時過ぎ（東部標準時）にレビューが掲載される前、Mountain Lionを1週間使っていたとツイートしていた。
しかし、タイムズ紙は、競合他社や一部のブロガーが得ているような、幹部への慣例的なアクセスを得ることができなかった。
さらに、Appleだけがそうしているのではなく、他の企業も同様に行なっています。これは業界標準です。報道内容を自由に選べる余裕のある企業は、影響力を駆使して、望むような報道を得ようとします。しかし、それには十分な理由があります。企業は、信頼できる出版物を通じて自社製品の肯定的なレビューを得たいと考えているのです。
NYTimes の今回のカットオフは、この種の iEconomy 記事は容認されないという、他の出版物に対する明らかな警告である。
それが世界の仕組みなのですが、そのすべてには裏側があります…
「Apple傘下」の出版物は、ニューヨーク・タイムズが ここ数ヶ月行ってきた ような報道はできない 。だからこそ、ニューヨーク・タイムズはAppleの気まぐれに左右されるのではなく、 読者に焦点を当てることができるのだ。
通常であれば、こうした欠点の組み合わせはニューヨーク・タイムズにとって恥ずべき事態と言えるだろう。しかし、もしアクセスできないことが、アップルが同紙の調査報道に否定的な見方をしていることに少しでも関連しているならば、同紙は「マウンテンライオン」の追撃に敗れたことを誇りに思うかもしれない。
NYTimesの報道は現実味を帯びているようだ。公正労働協会（FLA）がAppleのサプライチェーンの監査を開始したことを受け、ロイター通信は、フォックスコンが本日、深圳の若手従業員の賃金を16～25%引き上げると発表したと報じた。従業員の賃金は、わずか3年前の月額約900元（約150米ドル）から、今回の賃上げにより1,800～2,200元（約350米ドル）に上昇した。フォックスコンが最後に賃金を引き上げたのは2010年6月で、約30%の上昇となった。
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