連邦判事は、アップルのCEOティム・クック氏が数千万ドルの過払い金を受け取ったと主張する訴訟を却下した。

AAPL に投資している年金基金が起こした訴訟では、計算ミスにより同社が報酬委員会の想定をはるかに上回る金額を支払ったと主張している。

この事件はRSUに関するものだった

クック氏と他のアップルの上級幹部は、報酬の大半を業績連動報酬として、制限付き株式ユニット（RSU）と呼ばれる形で受け取っている。

RSUとは、将来的に一定の条件が満たされた場合にのみ支払われる、暫定的な株式付与です。通常、RSUは特定の業績指標の達成と、会社への雇用継続を条件とします。CEOの場合、RSUは株式価値が特定の目標を達成することを条件とすることが多いです。条件が満たされると、株式は「権利確定」します。つまり、約束された株式が実際に付与されるのです。

これは、主要幹部が今後数年間会社にコミットすることを保証する一般的な方法であり、RSU が権利確定する前に会社を辞めた場合は何も得られないためです。

年金基金はRSUの価値が誤って計算されたと主張した

Appleの場合、RSUの付与は取締役会が任命した報酬委員会によって決定され、同委員会の任務は各役員に支払われるべき金額について公正かつ客観的な合意に達することである。

しかし、ロイター通信は、国際チームスターズ兄弟組合傘下の年金基金が、ティム・クック氏と他のアップル幹部４人に関する委員会の計算が間違っていたと主張したと報じている。

原告は、アップルが2021年と2022年にそれぞれ9270万ドルと9400万ドルの業績連動型制限付き株式ユニットをクック氏と他の幹部4人に付与したが、報酬委員会は毎年7750万ドルのみを付与する予定だったと主張した。

同社は、この誤りは、付与時のRSUの公正価値を委員会が不適切に計算したことに起因すると主張した。

株主は報酬委員会の決定を無視することはできませんが、意見を表明し、その意見が考慮される権利があります。年金基金は、今回の誤算は株主を事実上誤解させたものだと主張しました。

しかし、米連邦地方裁判所のジェニファー・ロション判事は、アップルが株主に提供した情報はSECが要求する内容と「まさに」同じだったとして、訴訟を却下した。

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。