TechCrunchがGoogleに得た情報によると、Googleのエリック・シュミット氏がAppleの取締役を務めていた数年間、AppleとGoogleは従業員の引き抜き禁止協定を結んでいたという。「これは書面による合意ではなく、非公式なものとみなされていましたが、Googleの採用部門では周知の事実であり、遵守されていたと聞いています。」

Google と Apple は、理論的にはこの種の行為の副産物が生じる可能性のある取締役の共有について司法省の調査を受けています。

興味深いことに、MGシーグラー氏によると、シュミット氏がアップルの取締役を退いたことで、「紳士協定」も消滅する可能性があるという。

彼は続ける。

明確に言えば、この暗黙の合意は、GoogleがAppleの従業員を狙わないこと、そしてAppleの従業員がGoogleの従業員を狙わないことを定めたものでした。しかし、両社の従業員はそれぞれが自由に相手企業に応募できたと伝えられています。これは些細な違いですが、他社の人材を狙う行為、いわゆる「引き抜き」は、市場における健全な競争の重要な要素とみなされているため、重要な違いです。だからこそ、司法省はこの問題を調査対象としているのです。

過去1年間、GoogleとAppleの関係は強固ではあるものの、悪化の兆しを見せるような出来事が相次いだ。エリック・シュミット氏は、GoogleがAndroid G1にマルチタッチ機能を組み込まなかったのは「Appleの要請による」と述べた。また、iPhone向けのLatitudeアプリとVoiceアプリが廃止された際にも、Googleはそれほど気にしていないようで、Web版を開発するとだけ述べた。Voiceアプリの却下は、FCC（連邦通信委員会）の介入を再び招き、Apple、Google、AT&Tに説明を求める要請を送った。

ちなみに、連邦政府は、エリック・シュミット氏がアップルの取締役を辞任しても捜査は中止されないと示唆している。

更新：彼らは、そのような合意が成立していたことを確認する以下のメールを受け取ったようです。

送信者: XXXXX XXXXX <[email protected]>
日付: XXXXXXX XX、2008 年 11 月 10 日午前 10 時 XX 分 (太平洋夏時間)
件名: Re: Google Opportunities - フォローアップ メール…

ご返信ありがとうございます。
以前ご連絡した記憶はございませんので、もし間違っていたら申し訳ありません。

[Apple DIVISION] についてご説明いただいたことから、現在そちらで勤務されていると理解いたしました
。その場合、
ご応募をお受けすることができません。Google は Apple 社と契約を結んでおり
、Apple 社の社員への営業電話は行いません。現在
Apple 社に勤務されておらず、[A GOOGLE DIVISION] についてさらに詳しくお知りになりたい場合は
、ぜひご連絡ください。喜んでお話しさせていただきます。

メールを返信していただき、再度ありがとうございます。

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