アップルのオフィス復帰計画は、フルタイムで在宅勤務を続ける柔軟性を求める一部の従業員から反対を受けているが、新たな世論調査では、クパチーノの同社が週3日のオフィス勤務という提案で最適な点を突いていることが示された。

米国の成人 1,900 人を対象にした調査では、これが平均的な専門職従業員が理想的と考えるものであることがわかりました。

背景

パンデミックの間、オフィス勤務のApple従業員のほとんどは在宅勤務を続けています。同社は当初、少なくとも6月までは在宅勤務を継続すると発表し、ハイブリッド勤務方針を発表しました。

 本日従業員に送付されたメモの中で、ティム・クック氏は、9月初旬から従業員が週3日オフィスに復帰することを期待していると述べた。少なくとも2022年まではハイブリッド勤務体制が採用される予定である[…]

クック氏は、ほとんどの従業員は月曜日、火曜日、木曜日はオフィスに出勤するよう指示されると述べた。水曜日と金曜日は、希望があればリモートワークも可能となる。 

一部の従業員はこれの安全性について疑問を呈し、他の従業員は恒久的に在宅勤務できる選択肢を含め、より柔軟な働き方を望むと述べた。

それが論争に発展し、アップルは対面での業務の重要性を信じていると表明し、一部の従業員は方針が変更されない限り会社を辞めると表明した。

アップルの9月の計画はその後10月に延期され、議論が続く中、さらに来年のいつかに延期された。

アップルのオフィス復帰計画は順調に進んでいるようだ

アップルは、パンデミックとオフィス復帰計画に対する米国成人の態度を調査した最新のハリス・ポール・トラッカーから勇気づけられるかもしれない。

アメリカでは今秋、ハイブリッドワークウィークに向けて準備が進められており、多くの企業が従業員に一部は対面勤務、一部はリモートワークの選択肢を与える計画を立てています。ハリス・ポールはフォーチュンと提携し、従業員にインタビューを行い、最適なハイブリッドワークウィークの姿を探りました。[…] その結果、専門職の従業員は平均して週3日のオフィス勤務を希望していることがわかりました。

年齢や性別によって多少のばらつきはありましたが、興味深いことに、調査では、週 5 日オフィスに出勤したい (37%) と答えた労働者が、週 0 日オフィスに出勤したい (11%) と答えた労働者よりも多いことがわかりました。

しかし、この問題に対する柔軟性の欠如を理由にすでに会社を去った社員もおり、他の社員も後に続く可能性が高いと思われる。

世論調査では、ワクチン接種に関する明るいニュースが報告されました。ワクチン接種をためらっている人の多くは、ファイザー社製のワクチンがFDAによって最近完全に承認されたことに安心しているようです。

アメリカ人の大多数（80%）は、ワクチンの完全承認によってワクチンへの信頼度が高まったと回答しており、これには未接種者の半数以上（57%）も含まれます。FDAへの信頼度は高く、未接種者の53%を含む79%のアメリカ人が、FDAの承認はワクチンの安全性と有効性を保証する信頼できるものであると回答しています。

接種を迷っている人々を説得できるだろうか？現在ワクチン未接種者の半数（49%）は、承認されれば接種を受けると回答している。

アメリカ人の大多数も追加接種の計画に賛成している。

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