アップル、暫定委任状を発行、株主に対しアイカーン氏の提案と人権委員会への反対票を投じるよう促すc

アップル、暫定委任状を発行、株主に対しアイカーン氏の提案と人権委員会への反対票を投じるよう促すc
アップル、暫定委任状を発行、株主に対しアイカーン氏の提案と人権委員会への反対票を投じるよう促すc

Appleは本日、投資家向けウェブサイトを通じて仮委任状を発表しました。上場企業であるAppleは、この文書を毎年発行しており、経営陣と取締役の報酬体系、会社の慣行、そして次回の株主総会で株主が投票する議題について議論しています。Appleによると、次回の株主総会は2014年2月28日に開催される予定です。興味深い情報として、Appleの取締役会は2013年に7回開催され、毎回75%以上の出席率を記録しています。さらに、ある株主がAppleに対し、人権に関する委員会の設置を求めています(投票対象)。Appleはこの委員会の設置に反対しています。

Apple 社は、いくつかの理由からこの追加グループに反対していると述べています。

当社は、事業を展開するあらゆる地域において、最高水準の社会的責任と人権の遵守に尽力しています。取締役会は、当社ほど従業員の安全とエンパワーメントに尽力している企業は他にないと認識しています。

当社の専任サプライヤー責任チームは、業界をリードする当社のサプライヤー行動規範の遵守状況について、サプライヤーを継続的に監査しています。サプライヤー行動規範は、国連および国際労働機関(ILO)が定める、広く認められた国際人権原則に基づいています。

 当社のサプライヤー行動規範、監査活動の結果、主要サプライヤーのリスト、および当社のサプライヤー責任プログラムに関する追加情報は、www.apple.com/supplierresponsibility でご覧いただけます。

当社の監査プログラムは、ここ数年でその範囲と深さを拡大してきました。2012年1月、当社は電子機器企業として初めて、労働者の権利保護を専門とする有力な非営利団体である公正労働協会(FLA  ) の会員となりました。FLAの独立監査人は、当社のサプライチェーンにおけるあらゆる施設にいつでも無制限にアクセスできます。

当社は、サプライチェーンにおける労働者のモニタリングと改善推進に加え、教育と労働者のエンパワーメントの取り組みにも力を入れています。サプライヤーの新入社員向けに、個人の権利、現地法、そして当社のサプライヤー行動規範について理解を深めるための研修プログラムを設けています。この研修プログラムには、これまでに数百万人の労働者が参加しています。

当社は教育機関と提携し、当社製品の製造に携わる従業員に大学レベルの無料コースを提供しています。2008年以降、数十万人の従業員がこれらのコースを受講し、その多くが準学士号を取得しています。当社は最近、この教育プログラムを拡充し、参加者が学士号取得を目指す機会をさらに増やしました。

当社は、世界中の従業員の人権保護と社会的責任の遂行にも積極的に取り組んでいます。当社は、創造的で文化的多様性に富み、支え合う職場環境を奨励し、ハラスメントや差別を一切容認しません。当社のインクルージョン文化を支えるため、すべての従業員は、事業に関わるすべての人々の多様な考え、経験、そして背景を尊重することが求められています。2013年12月、当社はヒューマン・ライツ・キャンペーンが毎年実施する企業平等指数において、12年連続で満点の評価を受け、「LGBT平等のための働きがいのある会社」に選ばれました。

取締役会は、委員会の設置が、変化する状況に対応して当社の実務と目標を継続的に進化・改善していくための効果的な方法であるとは考えていません。むしろ、このような追加的かつ重複した委員会の設置は、取締役会が当社および株主に対するその他の責任から注意を逸らすだけでなく、当社の人権および社会的責任に対する既存のコミットメントにほとんど付加価値を与えるものではありません。当社の既存のガバナンス枠組みは、人権と進歩に対する強いコミットメントを生み出しており、それは当社の実務と方針に明確に表れています。

この文書は、Apple の幹部の一部に対する支払いパッケージについても明らかにしている。

ティム・クック、エディ・キュー、ダン・リッチオ、ピーター・オッペンハイマー、ジェフ・ウィリアムズの2013年の役員報酬パッケージが公開されました(上記)。これらの給与は、今後数年間に権利確定する株式とは別です。例えば、2011年末にスティーブ・ジョブズの後任としてCEOに就任したティム・クックに付与された株式報酬は、2016年に一部が権利確定し、その後2021年に再度権利確定します。2013年、クックは400万ドルを超える数十万ドルの報酬を得ましたが、他の役員はそれぞれ約260万ドルの報酬を得ました。

Appleはまた、株主はカール・アイカーン氏のキャッシュバランス提案に反対票を投じるべきだと考えている。

当社は、当社の普通株式1,000株の名義株主であるHigh River Limited Partnership(以下「  High River 」)(所在地:767 Fifth Avenue, 46  th  Floor, New York, New York, 10153)が、同社およびIcahn Partners LP、Icahn Partners Master Fund LP、Icahn Partners Master Fund II LP、Icahn Partners Master Fund III LP、およびカール・アイカーン氏を含むその他の実質的所有者を代表して、年次総会において以下の提案を提出する予定であると通知を受けました。

「決議:株主は、2014年9月27日を期末とするAppleの会計年度中に500億ドル以上の自社株買いを完了することを約束するというHigh Riverの提案を、諮問ベースで承認する(それに応じて、資本還元プログラムに基づく自社株買いの承認額を増額する)」

第10号議案に対する当社の反対声明

理事会は、提案第10号に反対票を投じることを推奨します。

取締役会と経営陣は、株主に追加の現金を還元するための選択肢を慎重に検討しており、現在、会社の定期的レビューの一環として株主からの意見を求めています。

当社の成功は、ハードウェア、ソフトウェア、サービスにおける世界トップクラスのスキルを融合させ、革新的な製品を提供することで新たな市場を創造し、数億人のお客様にご満足いただける独自の能力に支えられています。この成功は、当社の株主にとって計り知れない価値を生み出しています。

Mac、iPod、iPhone、iPad、そしてApp Storeといった画期的な製品とサービスによって、当社は巨大な市場機会を創出してきました。取締役会と経営陣は、今後も同様に刺激的な機会が待ち受けていると考えています。このような大規模かつグローバルな市場において、当社は世界中の大企業と競合しており、その多くは独自の優れた技術力と潤沢な資本を有しています。このダイナミックな競争環境と当社の急速なイノベーションには、かつてない投資、柔軟性、そして豊富なリソースへのアクセスが不可欠です。

こうした大きなチャンスをうまく活用して革新と実行を行うには、取締役会と経営陣による慎重な管理も必要であり、当社の資本収益の評価は、当社の継続的な事業の成功と長期株主への魅力的な収益の提供という希望をサポートするという観点から実施されます。

取締役会と経営陣は、過去2年間、株主への資本還元に強くコミットしてきました。2012年3月、当社は四半期配当と総額450億ドルの自社株買いプログラムを発表しました。2013年4月、取締役会は大幅な増額を承認し、プログラム規模を2倍以上の1,000億ドルに拡大し、配当を増額するとともに、自社株買いの承認額を600億ドルに引き上げました。これにより、当社は世界最大級の配当支払企業となり、過去最大の自社株買い承認額を保有しています。当社は資本還元プログラムを積極的に実行し、2013年度だけで600億ドルの自社株買い承認額のうち230億ドルを支出しました。これらの自社株買いの資金の一部は、発行時点で過去最大となる170億ドルの社債発行によって賄われました。

資本還元プログラム開始後の最初の6四半期において、配当金の支払と自社株買いの総額は430億ドルを超えました。配当金と自社株買いは国内資金で賄う必要があり、当社はプログラム開始以来、事業活動によって創出された国内資金および社債発行によって調達された資金のすべてを株主に還元または投資してきました。

 取締役会と経営陣は、この株主提案に反対するものの、株主への現金還元には全力で取り組んでいます。取締役会と経営陣は、株主への資本還元は効率的かつ持続的に行われるべきであり、事業と株主の長期的な利益を最優先に考慮し、資本還元の評価は定期的かつ慎重に行うべきだと考えています。

当社は、2014年以降の資本還元プログラムに関する見通しを見直しています。当社は、すべての株主の皆様のご意見が重要であり、総合的に検討されるべきであると考え、幅広い株主の皆様からご意見を伺っています。資本還元プログラムの評価は、引き続き慎重に、慎重に行われ、リスクテイクとイノベーションを支える保守的な財務​​方針と整合しています。過去2年間の実績と同様に、当社は定期的な見直しと徹底的な分析を完了し、現行プログラムの変更があれば2014年3月または4月までに発表する予定です。

取締役会は、当社の経営陣と取締役会が当社の事業にとって長期的に何が最善の利益となるかを決定する最適な立場にあると考え、この提案に対して反対票を投じることを推奨します。

投票が必要です

議案第10号の承認には、(i) 年次総会に出席または代理人によって投票する株式の過半数、および (ii) 定足数を構成するために必要な株式の過半数の賛成投票が必要です。

理事会の勧告

理事会は、提案第10号に反対票を投じることを推奨します。

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