従業員福利厚生アーカイブc

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2014年10月の「従業員福利厚生」に関する2つの物語

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アップル、女性社員の卵子凍結費用をFacebookに追随し、育児延期へ

ベン・ラブジョイのアバター 2014年10月15日午前4時41分(太平洋標準時)

NBCは、女性社員がキャリアの後半まで出産を延期したい場合、卵子の凍結費用を補填するために最大2万ドルをアップルが支給すると報じている。これは、フェイスブックが最近同様の従業員福利厚生を導入した例に倣ったものだ。

不妊治療の専門医は、将来子供を持つために卵子を凍結したい女性は少なくとも20個の卵子を凍結する必要があるとアドバイスしています。通常、2回の凍結治療が必要で、費用は1回あたり1万ドルです。AppleとFacebookが提供している2万ドルの不妊治療給付金は、この費用をカバーできるはずです。ただし、保管費用として月額数百ドルかかる場合もあります。

この動きは物議を醸すものになる可能性が高い。育児休暇を取る前に上級管理職にキャリアアップしたい女性をサポートし、女性にとってテクノロジー関連のキャリアをより魅力的なものにするための手段だと捉える向きもあるが、一方で、女性はキャリアを第一に、家庭生活を二の次にすべきだというメッセージだと捉える向きもある。

Appleは最近、育児休暇の延長、教育クラスの費用の払い戻し、米国従業員向けの学生ローン借り換えプログラム、従業員による慈善寄付へのマッチングプログラムなど、従業員福利厚生プログラムのさまざまな改善を発表した。

写真提供者: Lex Van Lieshout/AFP/Getty Images

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メモ:アップルの人事部長デニス・ヤング=スミス氏が従業員福利厚生の大幅な強化を発表

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Appleは本日、社内メールで従業員向けの新たな福利厚生を発表したが、同社はまた、フォーチュン誌への声明でこのニュースを公表することで、この動きをマスコミに取り上げてもらおうとしている。9to5Macは、同社の人事部長デニス・ヤング・スミス氏から従業員へのメールの全文を入手した(以下に埋め込まれている)。  

素晴らしい製品を設計、製造、発売、そしてサポートするチームから、毎日お客様と直接対面して感動と体験を分かち合う何千人ものリテール従業員まで、皆様がどれほど懸命に働いているかを私たちは知っています。皆様の存在こそが、私たちが何度も世界を変えることができる理由です。Appleを偉大な企業へと成長させてくれる皆様の惜しみない貢献に深く感謝いたします。皆様に必要なサポートを確実に提供したいという思いから、パートタイム従業員とフルタイム従業員の両方を対象とした、グローバルなウェルビーイングプログラムに大幅な変更を導入できることを大変嬉しく思います。

改定された福利厚生には、育児休暇の延長、 教育講座の費用の払い戻し、米国従業員向けの学生ローン借り換えプログラム、寄付マッチングプログラムなどが含まれます。スミス氏は本日従業員に宛てたメールで、AppleはApple Matching Giftsプログラム開始以来、「従業員の慈善寄付に2500万ドル以上」をマッチングしてきたと述べました。  拡大拡大閉じる